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Steamer
2019-08-13 11:28
Java
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2019-08-13
在牛客打卡10天,今天也很努力鸭!
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tahmkench
04-24 08:57
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投递小米集团等公司7个岗位 >
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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BALHOD
04-16 13:04
大连理工大学 电子信息类
和BYD解约了
迪子拜拜啦!秋招时的第一个offer,面完迪子一周内就发offer了,真的很感谢迪子把我捞了起来!但是综合考虑后,还是说再见了。希望迪子以后越来越好吧! #比亚迪#
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八股小子
04-26 11:38
已编辑
四川大学
许愿腾子
求求在五一前结束吧,让鼠鼠放个好假,四月每天都在崩溃边缘,我也想带着一身轻松去看春天的风景啊,不想在狭小的出租屋和沉闷的实习单位背八股了——————————————update 4月26号:上午十一点约下午三点半的hr面,这么急吗
找实习多的是你不知道的事
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