① 关于个人“基础”技能说实话，现在C语言和STM32只能算“入场券”。以前你只要能跑通实验手册上的Demo就算“熟悉”，但现在的面试官更喜欢盯着底层问。比如C语言，他会问你内存模型、堆栈溢出怎么排查、或者是static在复杂工程里的各种坑。至于单片机，光会调HAL库已经不够打了，你得懂时钟树的配置逻辑、中断嵌套的优先级管理，甚至要能手写简单的通信协议栈。现在的5-7K档位，其实考察的是你能不能直接上手干活，而不是到了公司还要人手把手教你查寄存器手册。② 关于个人“加分”技能这部分才是决定你薪资上限的“胜负手”。对于本科生，如果你能把RTOS的任务调度机制或者多线程同步讲清楚，10K左右确实稳...

rt 不知道是真的假的丁老板 太难绷了

引流：腾讯 阿里字节 美团

211，测试开发，26届，春招三个月收尾。直接说坑，不废话。 坑1：笔试没提前准备SQL就去写 测试开发笔试基本必考SQL，窗口函数、多表联查，不提前练的话考场上容易卡死。第一场笔试我就是SQL没准备，直接拉低整体分数。 坑2：网申填表没用工具，投60家全靠手动 测试岗需要广撒网，我投了差不多60家。前40家全手动填，每家系统不一样但问的东西差不多，极其浪费时间。 后来装了牛客网申助手，打开各家网申页面自动填写基础信息，后20家效率高太多了。60家全手动大概要花6-8小时在填表上，有工具之后节省一半以上。投得多的同学这个工具很值得装。 坑3：功能测试用例设计没系统学，被问懵了 测试开发面试必考...