百度测开提前批凉经

三周了，没进人才库，没约三面，百度大约的确已经寄了。好吧，来回馈一下社区吧！

一面 （50min）
自我介绍
简历开发经验丰富，为什么想来做测开不去开发（典中典中典，每家每轮测开面试必问）
八股（记得是有问的，不过不多）
挖简历，介绍项目重难点
设计测试用例的方法
针对项目内容，如何设计测试用例
了解哪些测试方法
了解自动化测试框架吗
对电梯进行测试用例设计
手撕：sql（学生表之类的基础题
链表的长度（递归，双指针
双指针要注意什么，如何测试
快排算法
能来实习吗
反问环节

二面（50min）
自我介绍
为什么投测开不投开发
深挖简历
了解哪些测试方法
测试用例设计方法
手撕：
最长连续不重复子序列（滑窗
对刚刚的算法进行测试用例设计
能来实习吗
反问环节

总体而言，八股不算多，考核重点在于测试用例设计思想，还有必备的手撕吧。面试用的是百度自家的如流系统。怎么说呢，系统做的还不是太成熟，以致于手撕你可以：投屏自己写，写在纸上然后怼摄像头给他看，讲思路。两位面试官都是小姐姐，面试体验挺好的，但排序三周就不太好了，估计还是没hc吧。