1.自我介绍 2.做的最好的项目介绍 3.拷打项目细节 4.ADC选型考虑哪些参数5.追问项目 6.反问环节大疆还是难，压迫感挺强的

刚毕业一个多月，某二线厂后端，真不想上班了不是说强度多大，主要是组里业务真的枯燥+无聊也不积极，不想卷，我也不是技术很强的人，被ld还看出来了一点怎么没有那么有激情和斗志，估计试用期有概率不过。北漂也真的令人绝望肯定不敢离职，真离职了怎么可能找得到下家幸好大学四年因为一直对未来悲观，也不相信自己，很省存了二十万左右，现在就想着把工作当日结就好。以前没毕业前很害怕裁员，卡试用期。现在真的要裁就裁吧，裁了还解脱了，直接回二线。反正现在通缩周期，只要不买房不结婚，只求满足最基本的生存开销怎么都活得下去

我从小没有受过什么挫折，所以进入工作的时候也还很天真，很单纯。我开始没多久，就发现我是办公室唯一一个专业对口的。其他人，不是关系户，就是领导的某某人，或者是转岗的。当时的我，不懂处事原则，不懂圆融，只凭一腔孤勇往前冲，没多久就被针对了。给我换岗。我是想不通的，鼓起勇气找上级领导谈，但是第一印象已经崩了，在谈也谈不出结果。我转岗的事板上钉钉，内心再不忿也无济于事，到了新的岗位上班，然后我就发现了新大陆。人和人之间是不一样的，我在新岗位工作了大约大半年时间，看到了各种各样的明争暗斗，也看到了处处小心，处处碰壁的无奈。突然有一天，我像是打通了任督二脉，醍醐灌顶，我知道自己错在哪里了，我错在不够圆滑，...