校招你必须知道的七件事

2024届秋招提前批已经拉开帷幕,今天婧阿黛与大家分享7点建议,希望对大家有所帮助!

1. 简历比你想象的更重要

很多同学认为,简历不用太重视,每个公司都有网申通道,直接填空就可以了。其实不然,在很多场合下你是需要直接进行简历投递的(比如宣讲会现场或者邮件投递简历等),而且投递不同的岗位需要匹配不同的简历。

简历书写不仅仅会影响你的网申通过率,也会影响你的面试通过率。因为很多面试问题直接来源于你的简历。

2. 没有面霸,都是练出来的

我们在面试中会发现,有些人好像天生就知道面试官要问什么,然后无论面试官问什么都可以轻车熟路的回答。

其实这些都是提前准备和训练出来的。有些同学是因为在校期间就组织参加各种活动,担任学生干部,这部分同学已经经历过了训练。另外有一部分同学是提前熟悉自己的简历,并且找专业老师指导训练出来的。

所以,不要打无准备之战!

3. 做比想更重要

都说想好了再开始,知道自己喜欢和擅长什么再开始。其实很多时候不经过实践体验是很难发现自己的擅长点的。因此,先大胆迈出第一步,从实习开始体验,经历过后你自然会知道自己适合什么不适合什么,实践是最好的证明!只要不讨厌的职位就可以先投递。

4. 内推比你想象的重要

很多小伙伴到了春招最后说自己没有找到工作,才开始内推,其实这个时间点已经很晚了。用人单位已经没有剩下多少坑给大家留下了。

所以,任何事情都要提前进行布局铺垫,并不是所有事情都可以亡羊补牢的。

5. 复盘比你想的重要

每一次面试求职机会之后,一定要进行深度思考和复盘,才不会被一块石头绊倒两次!比如,A类问题应该如何回答,B类问题应该如何回答。这次回答不好的原因是什么,下次应该如何提升改正!

6. 接受求职就是被虐的过程

求职只是大家迈向社会被虐的第一步。其实90%以上的学生找工作的过程都是很虐的。只有10%不到的顶尖选手是天选之子。所以,当遇到挫折的时候不要气馁,跟婧阿黛的管理员小伙伴吐吐槽也是可以的。

7. 把第一份工作看得过于重要

其实没有一劳永逸的工作,没有什么可以决定一个人的一生。当然它确实可以影响你的工作习惯养成、社招跳槽机会的选择。

#校招#
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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创作者周榜

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