最近组织架构调整换了部门,有了新的老板。本来还是很忐忑的,但是新老板虽然看起来 很严肃不喜欢跟人交流,但是在对我的工作上真的让我受益颇多。不会直接让我执行方案,会让我自己思考并带着我不断完善方案。表面嫌弃死我写的代码,背地里帮忙点晚餐带着我加班改。感觉换部门的这一个月虽然很累,但是整个人都非常有干劲精神非常好,这就是职场天堂吗太感动了
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啊!面冷心热的设定感觉好酥
咱们部门叫啥
😥羡慕啊,新入职一个月多点,天天被一个工作了几年的老油条pua
楼主非常幸运遇到好的leader
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01-30 16:13
浙江大学 Java 点赞 评论 收藏
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02-25 10:55
湛江科技学院 测试工程师
小浪_Coding:1. 个人技能排版太乱, 写的技术栈太浅了, 跟测试,自动化相关的太少; 2. 项目开发类的太简单没有亮点, 算法类的项目建议只放一个,最好有自动化,CI/CD, pipline的项目, 需要更换; 3.整体排版需要优化, SOOB打招呼都需要注意等. 点赞 评论 收藏
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