duoyi对于大多数双非毕业的学生来说，是一个又爱又恨的存在，好的是：待遇不错，公司规模算中厂，餐补房补都有，不好的是：官网投递简历方式太折磨了、经典996的模式、以及时不时登上热搜提到duoyi，风评争议都是比较大的。具有首父之称的创始人、打着女权主义旗号追求精致的利己主义行径的公关团队、员工的服从性测试、离职追讨餐费、仲裁不过就直接端掉整个成都400人团队、员工之间如果私加微信不是开除就是边缘化......

大三找实习，大家可以给点意见吗，这个简历有什么问题

轻度地贫被卡入职，25届应该这么办

太过于玄幻的一次面试经历了。。。。基本信息：bg9本，两端实习经历，一段游戏大厂，一段小厂后端。面的是百度后端的职位。上来先是自我介绍，然后然后问了我在实习的经历，鼠鼠我就开始念经把自己觉得有技术深度的说了一下。然后问我的比赛的经历，由于是C++开发所以问了关于是如何实现算法的，然后我说了一大堆介绍路径规划的内容。接下来是问比赛团队协作的问题，团队是如何沟通的，我是承担一个怎样的角色等等常规问题。紧接着就是八股盛宴：常见的数据结构是什么，分别介绍；图结构的特点，迪丽斯克雷算法是做什么的如何实现的；什么是面向对象，有什么特征；Redis的内存淘汰和策略是什么；进程和线程的区别是什么；这些八股都挺...