华为保温的问题

我看到很多人说保温电话就是问一下base和薪资期望。但我这边是在主管面里把这些都问了,请问是不同部门(公共开发部)情况不同吗?还有给offer是部门统一给还是先到先得?
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主管面也问了,但是电话审批前会再问一遍确认一下吧
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发布于 2023-12-07 09:19 江苏
直接告知具体薪资的是保温吗
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发布于 2023-12-29 15:32 上海
主管面问是正常流程,后续再有人打电话问一般叫保温
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发布于 2023-12-07 10:12 上海
m
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发布于 2023-12-07 08:53 广东
我也公共开发,佬有消息吗?
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发布于 2023-12-07 08:44 广东

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不愿透露姓名的神秘牛友
07-30 11:34
真的很糟糕:黑奴听了都流泪啊
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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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