淘天暑期

1.自我介绍2.现在的AI应用和以前的有什么本质区别？3.介绍你在之前的实习中最有成就感的事情4.你是如何使用AI coding的，整个流程讲讲5.你相比没实习之前，提升最大的是什么？6.有听说过钉钉的工作氛围吗，怎么看待加班7.反问------两周后hr口头oc

📍面试公司：百度外包💻面试岗位：golang❓面试问题：个人介绍Redis类型以及各自的使用场景除了redis还用没用过其他的消息队列，平常怎么用的MySQL5和8有什么区别SQL调优经验AI了解过MCP吗Skills有没有了解过几道基本的coding题目二面：个人介绍redis和mysql的常规八股quickSort

# 地狱难度笔试TOP1，我提名这家提名：**字节跳动——暑期实习研发岗**---不是因为它最偏，不是因为它题量最大，而是那种**全方位的窒息感**。**第一层窒息：题量**120分钟，15道选择题 + 3道编程题。选择题不是八股文，全是场景题——“这段代码输出什么”“这个并发问题怎么死锁的”，每一道都要在脑子里跑一遍才能答。做完选择题，45分钟没了。**第二层窒息：编程题**第一道：模拟题，但边界条件多到离谱，写完用例过了，一提交WA。调了20分钟，心态开始崩。第二道：动态规划，看着像背包，改改又像区间DP。想了10分钟没思路，先跳过。第三道：图论 + 线段树优化。看到题目的那一刻，脑子里只有一个念头——“这是给实习生做的？”**第三层窒息：时间不够**最后30分钟，第二道勉强写了个暴力，过了30%用例。第三道看了一眼，放弃。回头调第一道，终于在最后5分钟AC了。提交那一刻，手在抖，屏幕上的分数停在2.3/3——但我知道，那0.7是暴力骗来的。---**出来之后的感觉：**不是“我不会”，是“给我三小时我能做出来，但只给两小时就是筛选谁更熟练”。后来和同届交流，发现这不是我一个人的感受。牛客上搜“字节笔试”，满屏的“做麻了”“第二题有人过了吗”“第三题是给人做的吗”。---**提名理由：**它不是考你会不会，是考你在压力下能稳定输出多少。那种时间不够、思路卡壳、看着题目发呆又不敢停下的感觉，比任何一道难题都折磨人。---你心中TOP1是哪家？来互相伤害一下👀

1. 介绍一下你做过的一个项目2. 打分模型设计思路是什么打分模型本质上是在多个候选里做排序，重点不是绝对分值，而是相对顺序。设计时先要明确标签来源，如果是检索系统里的重排，一般可以来自人工相关性标注、点击日志、停留时长、复制行为、是否继续追问等；如果是生成答案质量打分，还会加入事实一致性、格式完整性、引用正确性这些目标。特征上通常会混合语义特征和业务特征，比如 query 向量、doc 向量、交叉编码器打分、文档时效性、来源可信度、标题匹配度。训练时常见有 pointwise、pairwise、listwise 三种。pointwise 简单，适合做基础版本；pairwise 更符合排序本质...