#创作者计划3期职场内容场# 都说程序员需要持续学习，可是自学太难且收效甚微，那到底该用什么方式提升才有效果？   
这个问题，是周末和飞哥一起散步聊到的。我相信很多小伙伴也有这种苦恼，自己也学了很多，但是很快就忘了，更别提提升了。今天给大家说一说，也希望给苦恼的你，一点帮助！
上周，前公司同事，飞哥离职了。飞哥其实是我前公司的上司，一个山西小伙，本科是挖煤专业，后来听说做程序员坐办公室，还比挖煤挣钱。于是，找了培训班，三个月后，只身来到杭州找工作。
面了一些后，最终商家公司给了电话，岗位是软件测试，年薪7万。当时是2016年，飞哥还是激动了一下，虽然后来进去发现，所谓的年薪7万，还要包括季度奖金和年度奖金，实际到手其实也就4k出头，但总好过挖煤。
扯远了，说正题，飞哥这一呆就是5年。在飞哥第三年的时候，我来公司了，由于之前的工作经历不行，所以没敢面开发岗，就选了软件测试。通过后，就是飞哥的手下。
其实前公司测试岗位忙的时候不多，每天划水学习的时间还是有的。于是，不忙的时候，我就自己学python、学自动化。
正巧，有一天主管问我，最近忙啥呢，我说我在学自动化测试。然后主管眼睛一亮了、，问我，“你对自动化感兴趣不？我们公司刚好没有自动化这一块，如果你感兴趣，可以捣鼓一下，正好把自动化这一块弄起来……”我也眼前一亮，说“可以，我对这个感兴趣。”
于是，我开始做了自动化，开发出一套框架。然后，从业务测试转技术部，做了测开，开发自动化测试平台。我在前公司的两年，工资一路涨，虽然比行业低，但是为我后来跳槽，提供了太多的可能。
正是那段自学，以及后来的自动化开发经历，虽然疫情裸辞，但还是找了一个不错的公司，薪资三倍。
飞哥，现在也辞职了，但是不太好找。用他自己的话说，他以前专门做测试，业务非常熟悉，但是技术方面，自动化和性能都不太会，买了不少书，看了，又马上就忘了。这次离职后，打算报班培训性能，再去找工作。
到这里，问题的答案就出来，就是自学也好、被迫学也罢，一定要做工作中用起来，只有用起来才是你的。我离开之前，问了技术部大佬，“您为什么这么厉害？好羡慕您。”大佬说，“我是不断学习，然后反逼自己把技术应用在工作中，这样才能有所感悟，只学不用就是浪费时间，也得不到提升！”
之前看过一个3E模型，70%工作中学习，20%向他人学习，10%自我学习。所以想要提升，千万不要搞反了。