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大佬们帮忙看看 准备大三下找个实习 跟着视频敲了一遍苍穹外卖和点评感觉基础还不牢能找到实习吗

90% 的人简历石沉大海，并不是因为技术不行，而是因为从一开始就写错了方向。大多数人写简历时，下意识会把它当成一份经历记录：学了什么技术、做了哪些项目、按时间顺序全部写上去，以为内容越多越专业。但现实很残酷，简历投出去往往连回音都没有。问题不在你学得不够，而在于你没有把“价值”写出来。简历的本质，从来不是记录你做过什么，而是向公司证明：你能创造什么价值。企业招人的目标也很明确，他们不是在找“会技术的人”，而是在找“能用技术解决问题的人”。如果一份简历只是技术名词的堆砌，却没有告诉对方你解决了什么问题、带来了什么结果，那它很难在筛选阶段活下来。很多人会在学习阶段陷入纠结：到底该学什么？这个技术会不会烂大街？是不是技术栈不够广就没有竞争力？其实这些问题在一开始都不重要。一个非常反直觉但有效的方法是，先把简历做出来，再反向准备项目和技术。因为投简历是结果导向的事情，当你把简历框架先搭好，你会立刻看清楚自己要投什么岗位、岗位需要什么能力，以及接下来一到两个月学的内容，最终会以什么样的成果呈现在简历上。如果一项技术学完之后写不上简历，或者写了也无法提升投递反馈，那它本质上就是无效努力。判断一份简历有没有用，其实也不复杂。直接换一版新简历，不管是在线简历还是附件，都全部替换，然后去平台投递，看打招呼率、要简历率、面试邀约数有没有明显变化。如果数据比之前好，说明方向是对的，这时候再回过头去细致梳理项目，从背景、问题、方案、技术细节到最终结果全部过一遍，确保在面试被追问时能讲清楚。简历负责敲门，项目负责让你站得住。在写简历时，先搭一个清晰的框架很重要，比如教育背景、实习经历、项目经历、专业技能。真正拉开差距的不是结构，而是内容有没有“问点”。一份好简历，既要让技术面试官看到深度，也要让非技术背景的 HR 能迅速明白你会什么、是不是匹配岗位。很多技术人会忽略这一点，以为简历只是给技术面试官看的，结果满篇专业名词，HR 看不懂，直接卡在初筛。基础技术该写清楚的就写清楚，不求炫技，只求可识别、可匹配。项目和实习经历的价值，也常常被误解。很多人以为项目好，是因为技术更深；实习好，是因为能力更强。但从面试官视角来看，真正的区别在于有没有提问点。比如你写了解决超卖问题，面试官就可以顺着问锁的选择、并发控制方案、再延伸到 JUC 或分布式锁。一个好的项目，本质上是一个八股的入口，而不是用来装点门面的经历描述。所以在写每一条项目时，都应该问自己一句话：这是不是在制造可以被追问的点，还是只是堆名词显得自己很厉害。说到底，写简历，最底层的逻辑就是放弃“记录思维”，建立“价值思维”。先做简历再准备，是让努力有明确方向；技术点结合问题和成果，是让价值有事实支撑。简历不需要多华丽，只要能让公司清楚地知道，你能用技术解决他们的问题，并创造他们真正需要的价值，这份简历就是成功的。

本人介绍：语言 golang ，24本科毕业，目前算是工作一年半目前离职并在每日复习ing，欢迎各位朋友给我的简历提出建议目前个人遇到三个问题1、过往公司项目，介绍可能只能说个大概，除了实习那段别的感觉很难说出难点亮点，所以是否应该写个新的项目还是努力回想，并翻看我之前记录的部分文档来完善项目经历2、不理解一些大佬的简历写的那么多知识技能点真的都能完全说出来嘛，感觉那些每个都要理解很久才能完全理解，例如一下午一个点甚至更久，而且还得建立在已经有非常棒的资料情况下而且那么多牛逼的词语说出来，复习重新理解要很久吧欢迎各位与我多多交流，不局限在简历，也可互相交流技术等

学习方向选择牛友们好，有个问题想咨询一下：我本身是学习java的，目前是大三上，不打算读研，现在java基本的东西感觉学的差不多了，并且目前在学校有多余的时间，打算多学一些东西，想在两个学习方向里面选择一个（两个方向都学习的话时间可能不太够，所以打算选择一个方向）：1、学习go语言及相关八股原因：都是后端开发，并且之前在字节实习用的go语言，学习go的话以后既能投java后端也能投go后端，因为我看像是腾讯、滴滴、百度、B站这些公司招java很少，招go的多一些，学习go的话后端开发可以多一些机会2、学习大模型应用开发相关的知识，比如深度学习、NLP、Pytorch这些（之前学过SpringAI、RAG、MCP这些了）原因：觉得如果同时掌握后端知识和大模型相关的知识的话，会相对有竞争力？而且也比较好奇这块的知识到底是怎么样的，也希望多一条大模型应用开发方向这样的路可以走求牛友们建议