许愿offer

前后端通讯用的什么协议？ HTTP和HTTPS的区别？ 其中的加密是对成加密还是非对称加密？ TCP和UDP的区别？ TCP如何保证数据有序？ 怎样处理数据包丢失？ 讲解一下TCP滑动窗口、TCP四次挥手？ TIME_WAIT了解过吗？如何处理相关问题？ 线程池主要解决什么问题？ 讲解一下epoll、poll、select？ redis缓存中数据不一致问题？ 索引的存储实现有哪些？讲一下b+树的特点？ mysql性能瓶颈及有什么优化方法？ innodb的聚簇索引和非聚簇索引？ 回表了解过吗？ 联合索引中，最左匹配元素:(a,b,c)按列顺序存储,查询条件要从最左边开始WHERE a=1 如何定...

我的leader就是面试我的人。我在面试里把自己说的什么都会，今天运行个项目部署个nacos和中间件露馅了。一个下午都没运行起项目，害的leader教了我半个下午。git也不太熟练，他叫我创建分支推到远端也忘记了。他让我给他透个底到底会什么，我说后面的crud，脏活累活交给我和ChatGPT，肯定帮他减负。😂😂😂

家人们 这是已经寄了的意思吗

最近在密集面试实习生，聊了那么十七、八个同学后，发现一些细节真的瞬间让面试官眼前一亮。作为职场老油条，和大家们分享些实在建议——这些细节不用你有多牛的经历，准备得当就能轻松加分。1.第一眼的好感度，决定了面试的基调不论是线上还是线下面试，干净整洁是隐藏的「能力证明」头发清爽（洗头！！）、衣着得体（不需要正装，休闲装就可以）等等——这些细节看似基础，却默默传递着“我重视这次机会”的信号。女生化个淡妆会更显气色，男生记得把衣领整理好，头发梳顺。面试官会下意识觉得：一个能打理好个人形象的人，更可能有序地处理工作。2.简历是你的「个人说明书」被问及简历细节时卡壳最！致！命！前几天面了一个简历写的非常牛...