23届秋招联想用户体验设计主管面&HR面
#设计人的面试记录#
概述:二面的主管感觉是个比较“传统”的人,emmmm,一边问一边从一张表里选几个问题,然后一边记录我说的内容,这种感觉乖乖的
问的内容
1. 自我介绍
2. 作品集介绍(经典问题了)
3. 为什么选择跨专业
4. 未来希望从事什么类型的设计工作
5. 说三个优点和缺点(优点和缺点各三个,当时一时半会儿真没想全,主要是这6个点也太难想了)
6. 工作上有没有踩过一些坑,有什么收获
7. 在字节实习期间做了什么工作,这里问的比较细
8. 平日如何学习的
反问环节:
1. 希望主管从更高的视角介绍一下业务
2. 联想对于新人的培养机制(和互联网厂差不多,但是具体到每个业务线真实千差万别)
3. 对于新业务的资源投入力度(看起来蛮高的,最近联想的创新科技大会上,AR技术频频出镜)
概述:二面的主管感觉是个比较“传统”的人,emmmm,一边问一边从一张表里选几个问题,然后一边记录我说的内容,这种感觉乖乖的
问的内容
1. 自我介绍
2. 作品集介绍(经典问题了)
3. 为什么选择跨专业
4. 未来希望从事什么类型的设计工作
5. 说三个优点和缺点(优点和缺点各三个,当时一时半会儿真没想全,主要是这6个点也太难想了)
6. 工作上有没有踩过一些坑,有什么收获
7. 在字节实习期间做了什么工作,这里问的比较细
8. 平日如何学习的
反问环节:
1. 希望主管从更高的视角介绍一下业务
2. 联想对于新人的培养机制(和互联网厂差不多,但是具体到每个业务线真实千差万别)
3. 对于新业务的资源投入力度(看起来蛮高的,最近联想的创新科技大会上,AR技术频频出镜)
全部评论
楼主面了几面啊
请问一面后过了几天收到二面通知的呀?
楼主的面试时间大概多久呢
楼主拿到offer了吗?
请问实习经历问的细到什么程度啊?
感觉没作品就直接寄了
感恩楼主码字分享!
方便问下楼主原来什么专业呀
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