华子cpp后端1年 每天都是写业务接口 改bug 实在待不下去了 想跳槽发现没有地方要cpp

第一天就想逃，一周内果断撤——职场人的“速通”与觉醒。职场路上，有人深耕数年，有人匆匆过客。但总有一段经历，让你入职不久便心生退意，甚至几天内就果断“跑路”。这些看似失败的尝试，背后却是求职者与企业的双向筛选！重点：建议大家实在不行才跑路，实习建议3个月左右，很短，一方面只是混了时间，一方面简历还得编！一、理想照进现实：当岗位与预期严重不符不少人的“闪电离职”始于入职后发现工作内容与想象差距太大。一位化名“鼠鼠”的应届生分享道，他通过培训班进入南京某信科技做运维，本以为能接触技术，结果九天过去了，连内部账号都没申请全。“每天就是注册账号、连内网，技术含量为零，业务琐碎难上手。”更让他焦虑的是，...

2025届，目前还没找到工作，哪个hr捞我

面过不少公司，从最开始HR让我提问时脑子一片空白，到后来能问得面试官频频点头——这段路我走过，所以懂你们现在的懵。首先记住最关键的一点：面试是双向的！你被面了半小时，现在轮到你了！别怂，这是你判断公司靠不靠谱的最好机会。要是你不问，不仅亏了，还可能跳进一个以后天天加班的坑。对面也会觉得：这同学是不是对我们没兴趣啊？不过也不能瞎问，得看人下菜碟。一、面你的是未来同事或组长（技术/业务面）这种人最懂实际干活的事，所以问题要具体：直接问日常工作：“我进去之后每天主要干啥？”“咱们组现在最头疼的问题是什么？”问技术和工作方式：“现在团队用哪些技术？”“平时加班多吗？——（最好补一句）是临时性的还是天天...