20 多年来,我发现了影响生产力的五个主要原因:

1-过度设计。

开发人员通常喜欢使解决方案过于复杂,试图实现他们最近读到的内容或流行但不必要的技术。

2-缺乏优先事项。

如果没有明确的优先事项,宝贵的时间就会浪费在无效和不相关的任务上。

3-僵化、不灵活和固执。

当解决方案远非最佳时,不要坚持:改进它或重新开始。

4-团队或职责不平衡。

初级开发人员、高级开发人员、前端开发人员和后端开发人员、QA 和其他人员之间的适当平衡至关重要。

5-官僚主义。

当xxx需要批准项目中的每一个更改时。
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求求要我吧:你教育经历放在下面干什么,而且27届还是28届啊()另外看你简历有两面,通常来说投递运营岗位一面简历就够了。另外个人总结要写也放在简历最下面,然后你奖项那里是2019年的哇哈哈,那你究竟投递的是社招还是实习?实习的话你是第几届是肯定要写出来的,社招的话你这个工作经历又太短太花了
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开发转测第二人:没实习的话,两个项目吧,八股也要准备一下,这个时间点有点小晚了
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