人才汇聚直通就业，提升大学生就业质量一

一、板块定位：解决两端痛点的战略桥梁
（一）成立初衷
1.突破联合培养定向输送模式的局限 现有联合培养项目在输送“即战型”商业人才上成效显著，但其局限性也日益凸显：  
●规模局限
年度培养名额有限，难以满足广大学生的发展需求与联合企业持续增长的人才渴求。
●类别局限
项目多集中于商业实战类人才，而企业对人工智能、计算机、交互设计、会计、法律等专业技术型人才的需求同样迫切，原有人才培养方式存在覆盖盲区。

2.破解专业技术型大学生的就业困境
专注于专业技术方向发展的大学生，虽具备扎实的学科基础，却普遍面临与职场脱节的困境：
●能力准备盲区：
不了解不同行业具体岗位的技术栈与能力要求，导致学习、科研与市场实际需求存在偏差。
●职业素养鸿沟：
不熟悉企业的工作模式与职业化要求，从校园到职场的转型适应期长、成本高。

因此，我们亟需建立一个更开放、更多元的人才汇聚与赋能平台，精准对接企业需求，赋能大学生未来职业发展，实现个人与企业的双向奔赴。

（二）发展概况
1.搭建校企精准对接的桥梁
青创与联合企业共同打造“校园精英人才汇聚平台”，致力于双向解决学生与企业的核心痛点：
●对学生（赋能）：
汇聚高校优秀学子，通过明晰各行业核心能力要求与系统化职业素养培养，缩短从校园到职场的适应期。
●对企业（提效）：
企业为应对应届生高昂的招聘成本、以及为弥补学生“职业素养鸿沟”所产生的培养成本和高离职率风险，委托青创进行人才代招与代培，旨在通过前置筛选与赋能培养，系统性降低企业的综合用人成本，输送即战力和稳定性更高的新员工。

2. 十年深耕，成果卓著
●成就学子未来：已助力数万学子实现从校园到职场的顺畅转型，职业起点与发展速度显著提升。
●铸就雇主信赖：2000+优质企业、40+细分行业构成的雇主生态，为学员提供广阔发展平台。

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