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Mr.Knight
2020-09-11 13:34
清华大学 算法工程师
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2020-09-11
在牛客打卡8天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 5 次
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昨天 11:38
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
📌 高频面试题盘点“为什么想进入游戏行业?”重点展现对游戏的热爱和行业理解,结合过往经历突出适配性。“如何评估游戏活动效果?”关注留存率、参与度、转化等核心指标,用数据说话!“新游戏上线关注哪些指标?”下载量、次日/7日留存、ARPU值缺一不可~💡 运营干货速递新手引导设计:简洁提示+动画反馈+难度梯度,让玩家快速上头!二次元用户特点:年轻化、重立绘CV、社区活跃,抓住痛点才能精准运营~生命周期管理:导入期吸量、稳定期留人、衰退期创新,每个阶段策略不同!📊 数据工具安利点点数据、七麦、蝉应用……这些平台帮你实时监控竞品动态,面试时提到直接加分!沐瞳科技2026届校园招聘正式启动【关于我们...
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12-16 17:28
长春吉大附中实验学校 产品经理
上海入职体检需要注意什么?上海入职体检攻略指南!
小伙伴们都知道在上海求职是需要做入职体检的,无论是进厂入职还是其他的工作,面试成功后接下来就是要做入职体检了,很多人都对体检都有着天然的恐惧。小编也是,一听体检就紧张,每次体检最怕的就是抽血,尽管内心一万个抗拒,但还是不得不去,为什么企业入职都要安排体检呢?其实这是为了避免更大的风险,企业为了自身经营、防止传染性疾病与保障绝大多数人健康利益,势必会要求设立这么一个安全门槛!01、隔离传染病众所周知,我们在厂区工作,大家过的是集体生活,吃住都是在一起,而且厂区人口众多,如果有人得了传染疾病,就很容易传染到其他人。而安排入职体检,可以有效的避免这个问题,对员工的健康安全也是一个保障。02、检查身体...
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-25 01:11
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逆天京东hr面,堪比查户口
hr面上来就问了一堆家庭隐私问题,包括不限于以下1.家里几口人2.家里父母职业都是什么3.是不是独生子女4.对象做啥的什么的5.作为南方人为什么来北京虽然早有预料,全答的模模糊糊,但没想到这种查户口级别的问题还能摆在台面上问,问了其他同学也是这样。怕不是以为校招生社会经验尚浅且秋招需要工作经验,因此可以随意挖掘家庭隐私问题不会引起候选人厌恶。评价是小家子气尽显,毫无大厂格局
无能的后端仔:
希望校招生注意,hr面不要被hr套路透露真实家庭情况
查看5道真题和解析
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10-26 13:03
已编辑
门头沟学院 物流经理
嫡长offer接不接
没有绩效 薪资差强人意且据说加班严重目前还有些入池的,待遇会更好,但不知道能不能泡的出来。是应该先签保底?还是直接拒?好纠结啊
在okr拆解的小太阳...:
实习待过,我待的部门氛围很好,基本不加班,双休有保证。
投递正浩创新EcoFlow等公司10个岗位
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12-15 15:46
思摩尔国际(SMOORE)_研发工程师(准入职员工)
思摩尔内推,思摩尔内推码
思摩尔结构工程师一面一面技术面,面试官比较年轻,共23min1、面试官上来要求先说说你对思摩尔的了解2、自我介绍3、针对第一个项目的提问:项目背景?你承担的工作?你在项目中遇到的问题?你最大的收获?这些项目中设计的产品有在企业中应用过吗?没有应用的原因你觉得是什么?4、针对第二个项目的提问:在项目中成员有分歧怎么办?有人不配合怎么办?5、除了学校学习和项目科研的内容,你最近有学习过什么新技术吗?6、反问环节(最长的一次)面试官详细介绍了工作内容后续流程,还有总部的一轮面试思摩尔国际2026全球校园招聘倒计时❗还没拿到offer的同学抓紧时间⏰【急招岗位】①技术研发类硕士(24-30W):产品企...
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