百度2026届校招内推启动

科大讯飞Java后端面经（已OC）摘自优秀牛油1.自我介绍2.拷打实习3.拷打项目4.讲讲双亲委派5.讲讲cas和aqs6.ReentrantLock是公平锁还是非公平锁7.讲讲线程池8.cas如果失败会发生什么9.cas和aqs基于什么场景去使用10.为什么aqs适用于写的场景11.讲讲ThreadLocal （脑子有坑 听成synchronized 提醒后脑子一直想的是什么lock 还是没起想来是ThreadLocal   艹)12.慢查询优化13.explain有啥字段 字段含义14.生产的数据库数据可以拿到测试环境中吗15.索引数据结构16.相对于b树优势17.联合索引底层是怎么样的面...

被这些公司“秒挂”，我悟了校招潜规则…校招投递季，谁还没被“秒挂”过啊！今天来唠唠我被某头部车企和伪大厂外包岗狠狠上的两课，避坑必看！一、5分钟被挂！某头部车企的“高冷筛选”投递岗位：智能座舱算法投递到挂：5分钟（刚提交简历，短信直接通知“感谢参与”）踩坑点：后来才知道，这个岗位隐性要求“985本+海外硕” ，而我只是双非硕士。更绝的是，招聘JD里只字没提学历门槛，纯纯浪费我准备的项目！二、外包岗的“骗局”！挂得我一脸懵投递岗位：某大厂旗下外包公司“XX科技”开发岗投递到挂：30分钟（HR电话沟通后，直接说“岗位不匹配”）骚操作：HR全程套我话！问我“大厂核心项目细节”“当前薪资预期”，最后说“我们是外包，你可能看不上”… 合着把我当“信息工具人”，白嫖经验+压薪资预期？三、“秒挂”背后的3条潜规则1.学历暗线：大厂嫡系岗位，985/海外硕是“隐形门票”，JD不写但筛简历必卡2.外包套路：部分外包公司靠“套取候选人经验”降低招聘成本，遇到“过度问细节+模糊岗位属性”的，直接跑！3.反向背调：你的简历被秒挂，可能是前公司/学校背景“不达标”，提前查企业招聘偏好很重要！

1、阿里面试1、Linux系统方面1）进程和线程的区别（不能太书面化）（需要从内存角度，或者其他角度描述）需要用自己理解的方式去回答这个问题，如果你回答了xxx是基本单位，这样子是不行的。技术面试会追问你，需要你用自己的话去理解进程和线程。线程和进程是否是独立的？线程和进程的之间内存空间是否是共享的？进程和进程之间是否是共享的？2）线程之间是如何调度的比如说有两个线程：线程A和线程B，线程B要先于线程A运行，或者是线程B运行了多次之后在启动线程A，如何进行调度？3）非实时操作系统和实时操作系统的区别和选择，以及应用场景。2、C语言方面1）static的作用，函数中变量使用static的作用，它...