职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。

一、C / C++ 基础1. const 和 volatile 分别有什么作用？在嵌入式开发里为什么经常一起出现？参考答案：const 表示变量是只读语义，告诉编译器这个值不应该被程序修改。volatile 表示变量可能被“程序之外”的因素改变，比如中断、DMA、硬件寄存器、多线程共享变量等，编译器不能擅自优化对它的读取。在嵌入式里常见场景是硬件寄存器映射，例如寄存器地址的值可能随硬件状态变化，因此通常会用 volatile。如果某个寄存器是只读状态寄存器，就可能写成 const volatile，意思是“程序不能写，但每次读都必须真的去读内存/寄存器”。2. 指针和引用的区别是什么？函数传参...