去不去格力躺平

格力某研发岗避雷提醒！能环院这个所千万慎重！！来格力面试前一定问清楚是哪个院——有的院领导还行，但能环院这个所，真的建议绕道。（格力现在所有研发院都在降薪）这个所（院内三所）主要做变频器，研发和订单都得搞，事情又多又杂，进去之后不管什么研发岗，都得先干一年硬件，之后才可能有机会转软件。想做嵌入式软件的朋友，建议直接跳过。下面列几个我体会比较深的槽点：1️⃣ 绩效说扣就扣！最近整个格力都在推行绩效扣减，合同里写的绩效也能猛扣3000+，这个所尤其严重，别抱侥幸心理。2️⃣ 开会永远在晚上！周一晚分配任务、周三晚培训（很水）、周五晚总结，忙起来周日早上还要加开。工作日晚上基本告别个人时间。3️⃣ 24小时待命！跟订单项目期间，随时会被call，加班到十点是常态，前后两三周别想出门，墨菲定律在这绝对应验。4️⃣ 强制低绩效！部门硬性规定必须有人背低绩效，这个月直接扣掉20%。5️⃣ 调休难，请假更难！年假得提前三周申请，基本别指望临时调休。6️⃣ 部分领导风格感人……名字首字母Y越多越那啥（懂的都懂）。之前所里也有人发帖吐槽，结果被公司约谈，大家自行体会。总之，如果你是找嵌入式或软件研发，能环院这个所真心不推荐。希望大家求职顺利，别踩我踩过的坑！格力正在降薪，扣很多，算是没年终，有更好的玖别来了

今天汇川来我校开宣讲会，讲的天花乱坠想问问牛友们，这家公司怎么样啊，加班严不严重呢

单2硕，月薪13.8，没招了  

美的嵌入式开发工程师正式批（AI面bg双9（中间gap一年）投递：8.18AI面：8.21，25min1.自我介绍2.分享一个当你遇到挑战性的任务时，如何设定并实现高标准目标的经历3.举一个高效完成任务的例子，都采取了哪些行动？怎么确保顺利完成的？4.分享一个你完成的创新性的项目，怎么完成的？创新点是什么？结果如何？5.英语回答：你为什么选择这个方向的工作？你未来三年的工作规划是什么？6.彩色的图推，题目数量不定，有总时间限制7.性格测评前面的中文回答都是没有思考时间直接开始录制的，英文回答可以思考，也可以重录；图推个人觉得蛮难的，性格测评题量比较少世界五百强-美的集团2026届校园招聘启动啦...