滴滴测开一面

苯人代码八股能力趋近于0哈哈哈 看见要手撕整个就是大摆特摆的动作 所以接到面试也当着玩了没想到遇到心软的面试官了 全程教我的比我说的还多哈哈哈哈 学到不少虽然答不上来啥 但是面完还挺开心的全程就是根据简历问出一道场景题 一个账号发puq 别人看不见整个流程链路的说明其他就开始闲聊了手撕我装模做样看了3分钟 说不会面试官说换一个 我说不用了哈哈哈哈因为我下午实习要上班了，，

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...

1. 你如何理解 "测试驱动开发（TDD）"？举一个简单例子说明其流程。◦ 追问 1：单元测试的作用是什么？◦ 追问 2：你用什么框架编写过单元测试？2. 请描述一次你参与的自动化测试项目，使用了什么工具和方法？3. 解释你理解的 "持续集成 / 持续部署（CI/CD）"，如何确保代码质量？◦ 追问 1：CI/CD pipeline 包含哪些环节？◦ 追问 2：如何设计测试用例？4. 你认为测试开发与传统测试的区别是什么？需要哪些额外技能？5. 作为测试开发工程师，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？◦ 追问 1：如何学习测试工具开发？◦ 追问 2：如何提升问题定位能力？

一面——电话面1、自我介绍，介绍负责业务2、介绍目前业务节奏，发版节奏和当前团队测试开发比例3、介绍商业ai项目4、介绍开发的agent项目，问的比较细致5、场景类问题，针对某一个场景如何设计用例，如何推进需求6、ai在实际开发中的应用举例子7、正好来了个会议来不及反问二面——视频面试1、自我介绍，业务介绍2、发版节奏，举场景例子说了一个发版本需要完成的事情，面试官随找了一个我没负责过的业务场景，然后让我直接基于场景说发版节和要完成的事情，还具体解释了实际测试业务环境3、接口自动化拷打，当前自动化流程，面试官惊讶于我们目前大部分功能测试还是手动，感觉唯品会目前业务接口自动化程度很高4、ai业务...