2024/9/3 蚂蚁笔试

时间100min
题型和网上说的差不多 基础单选+多选+语言单选+语言多选 +编程题3道 10+20+25

前两道笔试送分题,结果最后一题40分钟没做出来,大脑卡壳了orz。(可恶居然没有-1的送分例,你这数据有问题吧
非常痛苦,希望能给个面子QAQ。
笔试最后一题感觉用bfs可能可以但是来不及想了。
#笔试#
全部评论
最后一题bfs空间好像有限制 过不了 我也是四十分钟写一题 写出来过不了 蒙了
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发布于 2024-09-04 18:59 广东
第一道怎么做啊 为啥我双指针死活过不了
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发布于 2024-09-04 11:56 安徽
佬笔试是算法吗
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发布于 2024-09-04 08:10 北京

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很多人刚开始实习时,都会有一种期待:有 mentor 手把手带,有同事耐心讲解,每天都能学到新的技术和经验。但真正进入团队之后,很快就会发现现实没那么理想。mentor 可能经常在开会,同事也各自忙着推进需求。你有问题的时候,有人简单回一句文档里有,有人让你先自己看看代码。等到真的卡住了,很多时候只能自己查资料,或者干脆去问 AI。刚开始遇到这种“放养”状态,很容易怀疑自己:是不是团队不重视实习生?是不是这段实习学不到什么东西?但时间久了你会发现,其实这种情况挺常见的。一方面,团队本身就很忙。大部分人都有自己的任务和进度,很难抽出很多时间专门带人。另一方面,工作里的很多知识,本来就很难通过讲解快速掌握。代码结构、业务逻辑、系统设计,这些东西往往要自己慢慢看、慢慢试,才能真正理解。所以很多时候,实习能学到多少,确实很大程度取决于自己。遇到问题先自己查资料、看代码,实在不行再去问人;做完需求之后再回头想一想,有没有更好的写法。这些主动的过程,反而比别人直接给答案更有用。从这个角度看,“放养”未必完全是坏事。它可能不那么舒适,但会逼着你自己去摸索。只要环境不是完全没人理,愿意回答关键问题,其实已经算不错的实习体验了。
实习学不到东西正常吗?
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