蹲蹲华为车BU的hr

1️⃣浙江地市移动n，进去不知道能不能留在后端网络部，大概率转岗，且存在一定加班情况2️⃣北京迅雷n+17，总包拿满问题不大，绩效好还能多一两个月年终，强度10-9.30-5，c端业务3️⃣华为车bu，保温，不知道开出来概率多大，base杭州or上海可能调剂4️⃣杭州海康n+8.5差不多，年终存疑，强度据说早9到9.30，晚7或晚8是否大小周不确定，b端业务

10.29 线下三面。 一面： 先手撕， 一个数组把奇数放在前面偶数放在后面，快排， 然后问了一些笔试的问题， knn算法， kmeans算法， 简历上面的项目。二面：介绍简历上面的项目，没问八股， 主要是让我讲技术路线， 手撕一沓纸里面随机抽的， 比较幸运抽到的非常简单的岛屿数量。 三面： 主要是开放性的问题，问了在团队里想做领导人物还是专注技术问题， 回答不想当领导， 还有企业文化相关， 回答的以客户为中心。投的车bu ai算法，本 机械 硕 机器人工程， 有多大的机会能泡出来呢

个人背景：bg39，南京人，希望在长三角地区发展，现在主要纠结2个offeroffer1：合肥埃科光电，总包n，无加班费优点：薪资在合肥很有竞争力，可能两三年就能买房；说是能每年10%～30%涨薪，双休；进去就可以申博后，出站之后政府五年发放50w人才补贴 (可以理解为2年博后+5年，共7年拿满50w)，前三年每个月有3k的租房补贴缺点：没有加班费，后续不好跳槽，可能一辈子就在里面干了offer2：上海浦东金桥华为车bu，总包n+15，加班费另算优点：平台大，干不下去跳槽有优势，加班费多(个人能接受加班)，可以落户上海(不过南京人应该不太需要上海户口吧)缺点：工作强度大，浦东金桥租房成本和生活成本高，人才补贴好像不满足条件

1. 机器人赛道初创公司行业是机器人领域，技术在细分方向算靠前的。岗位偏研究+行业材料类工作，强度995，总包37w+，每年有10%-25%的普调空间。2. 平安银行算法岗银行行业，岗位是大模型在金融场景的应用相关，强度955，总包34w，暂时没普调。3. 引望（华为智驾）智驾行业头部，岗位是AI应用相关，被分到做车端数据处理，工作强度会大一些，总包开了40w，普调不太固定。有没有懂行的朋友给分析下，这几个方向怎么选？