避雷西安安泰测试科技有限公司！！

所有岗位一直在招聘，其实根本就不缺人！
1.试用期用“和团队氛围不合适”“性格太高冷”“穿着太洋气”等为由非法开除多名员工。且前期没有警告，直接开除！
2.对于老员工恶意降薪，管理层非常混乱
3.新人没有培训，扔个ppt自己看，考核通过也会找其他接口开除你
4.形式主义严重，上班不允许吃东西，日报周报月报一个不落，踩点到按时下班（工作完成的情况）领导会看你不爽
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看着问的似乎真的不多呀
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发布于 04-18 22:25 北京

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04-19 22:10
已编辑
奈良女子大学 golang
如果你的目标是进大厂，那没什么好说的，刷吧。字节、阿里、腾讯，面试流程摆在那里，不考你leetcode考什么？以前写代码，很多时间花在"怎么实现"上。现在AI帮你把这部分省掉了大半。一个普通的增删改查、一个排序、一个字符串处理，直接问AI，秒出。很多人刷leetcode练的，其实就是这种"手写实现"的肌肉记忆。这部分能力，说实话，正在贬值。但是AI给你写了一段代码，你得知道它对不对，有没有边界问题，复杂度合不合理，在你的业务场景下会不会出事。这个判断力，不是靠用AI用出来的，是靠真正理解算法和数据结构建立起来的。
魔高一尺道高一丈：经典ai文章
AI时代还有必要刷lee...
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04-19 21:53
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
最近公司的AI Coding 真是五花八门了
字节直接现场用Copilot写代码，但有个坑：他们看的不是你会不会用AI，而是你怎么改AI生成的代码。我一开始直接用了AI的结果，面试官说"这个边界条件有问题，你发现了吗？"我才意识到他在测试我的code review能力。阿里更狠，给了个需求让我用AI辅助完成，然后追问"为什么AI给了这个方案？还有更好的吗？"我答不上来，因为我就是无脑接受AI的建议，根本没思考过为什么。小红书问得比较软："你平时用AI工具吗？觉得哪些场景最有用？"我说用来写单测和重构代码，面试官点头。后来过了。我的感悟是：AI Coding不是看你会不会按Tab，...
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