笛子你根本就没进场校招，你人呢

分析星球很多同学毕业的时候可能更加希望进入国企、研究所，这种相对 稳定的体系。因此福利待遇，成了大家最为关注的点，但是这个时候会出现一个操蛋的点。就是hr承诺给你的薪资，可能虚高，与你实际到手的薪资差距很大。毕竟人家的任务就是招够人，人招来了，后面具体什么样不管人家什么事了。为什么会说薪资会虚高，差距很大。 比如，你去一家国企，可能hr会给你承诺说，来了这年薪到手XXXw，你一听很高，很激动，这个时候脑袋一抽，可能就签了。这个时候可能就进入大坑了。她给你说的这个到手年薪，可能就是你的月薪+刚入职的福利住房补贴（可能就前一两年有）+地方的人才补贴（政府给的，也就一两年）+ 绩效奖（0-几个月薪资...

不是哥们？谁带的风气，实习转正，那我为什么不在原公司。怕就是怕实习到6月来了句实习转正不过白嫖你当人力。真的恶心

前言最近有些刚工作或者工作几年的同学，都普遍有一个疑惑，就是：（1）该工作多久就跳槽（2）跳槽应该怎么准备，才能找到更大平台、更好的offer一般建议多久跳槽一般两年的时候就建议跳一跳，毕竟程序员能赚钱，还值钱的年纪就那么几年，我们趁年轻能做的就是想法设法的把自己的base提上去。现在经济不好，还有全员普调的公司不多了，想涨薪只能跳槽，并且现在跳槽也卡涨幅了。但是也不能频繁的跳槽，跳槽太频繁简历就花了。但是刚入行也不建议在一家公司呆很久，一个原因就是技术提升有限，一个就是钱涨不了。在一家公司一直带着，这是什么时候做的事情呢，就是薪资已经很高了，跳槽几乎不涨了，也上年纪了，就找个这样稳定的，一直...