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2019-11-20 16:54
门头沟学院 算法工程师
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2019-11-20
在牛客打卡1天,今天学习:刷题 28 道/代码提交 28 次
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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前言最近总结了一份深圳广和通(Fibocom)嵌入式软件工程师的一面面经,整个面试时长约40分钟。广和通作为国内领先的无线通信模组供应商,在物联网、车联网、智能终端等领域有着广泛的应用,其产品涵盖 4G、5G、NB-IoT 等多种通信制式。因此,公司对嵌入式工程师的要求不仅限于基础的单片机开发,更看重候选人在 RTOS、通信协议、底层驱动等方面的实战经验。这次面试主要由一位技术主管进行,整体氛围比较轻松,面试官会根据简历上的项目经历进行深入提问,同时穿插一些嵌入式领域的经典问题。面试内容主要分为三个部分:项目经历介绍(约10分钟)、技术基础考察(约25分钟)、反向提问环节(约5分钟)。值得注意...
查看15道真题和解析
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2025-12-05 23:15
已编辑
小鹏汽车_测试培训生(准入职员工)
学历的重要性在这一刻体现的淋漓尽致
本人双非本,一段中厂6个月测开实习秋招以来,被无数大公司直接简历挂,陆陆续续也面过五个比较大的公司,给我的统一感受就是学历真的很重要很重要,我的实习虽然只有一段,但是在公司项目的成果还是很能打的,基本上一面都可以过,但是一旦到了主管或者HR那个层面,真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力,之前极兔那个面试官就直接明说,他们觉得能力可以慢慢培养,但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度,也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的,你会怎么办?当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上,感觉很无力,当下尚且测试的环境这样,都不敢想象开发和算法已经变成什么样了,不过也有好消息,拿到了一家深圳10k的offer,也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号,后续怎么样,就要靠自己了,祝牛友们早日拿到自己心仪的offer
在秋招的河老师很爱吃:
学历不重要要高考干嘛
面试被问第一学历差时该怎...
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2025-11-24 18:53
郑州轻工业大学 Java
我的简历真的很烂吗😭😭😭投了一个多月了找我的全是中科软、外企德科、科锐国际,孩子只是想找一个自研,25 双非真的这么难吗😭😭😭
J1nga:
没有实习经历简历尽量缩到一页,不然太水了
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01-20 10:45
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
上班后也要保持热爱!
上班后也不要忘记自己的爱好很多人都把“上班”当成了生活的全部:早上匆匆起床、赶地铁、坐在办公室里对着电脑一整天,晚上回到家只想倒在沙发上。久而久之,生活变成了单调的重复,心里也越来越空。其实,我们并不是不想活得更有趣,只是习惯了把兴趣放在“以后再说”的位置。但上班并不意味着放弃爱好。相反,爱好可以成为我们在忙碌生活中的一束光。比如玩游戏,不仅能让人放松,还能在紧张的工作之后带来一种成就感;比如写作,哪怕只是记录一天的心情,也能让人重新认识自己,找到生活的节奏。有时候我们以为“没有时间”,但其实真正缺少的只是“给自己留一点空间”。你可以在午休时玩一局短暂的游戏,或在晚上洗漱后花十分钟写几行文字。...
上班以后,你还有哪些坚持...
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