2023-09-10 12:37 华为_软件测试开发工程师

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深圳华为24届内推

部门业务主要是做鸿蒙系统的分布式应用，包括底层的通信协议，蓝牙wifi，基础平台，通话通信类的，还有一些卖点的分布式业务，比如多屏协同，无线投屏等
感兴趣的同学可以戳我发送简历编号+姓名+联系方式
对了，如果有内转的小伙伴也可以戳戳我

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一定好工作

郑州航空工业管理学院行政经理

请问销售岗可以内推吗

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发布于 2023-12-31 22:25 河南

F-zp

北京工业大学 C++

部门主要语言是C++吗？

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发布于 2023-10-12 15:10 北京

niceZheng

楼主

华为_软件测试开发工程师

没想到三年后归来牛客，哈哈，自己顶个楼

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发布于 2023-09-10 12:50 广东

01-26 23:56

门头沟学院 C++

为什么有人“零实习”也能收割大厂SP？

校招时有一种很普遍的焦虑：“没有大厂实习经历，是不是就废了？”但在实际的秋招战场上，大家总能看到一些“异类”：简历上没有任何实习大厂的Logo，甚至连中小厂的实习都没有，却依然能拿下头部大厂的SP甚至SSP。这并不是玄学，也不是幸存者偏差，这背后的核心逻辑其实是“核心竞争力的等价置换”。HR和面试官本质上是在估算你的“未来产出能力”，而实习经历只是证明这种能力的凭证之一，并非唯一。一、 学术能力的“降维打击”对于算法岗而言，“顶级实验室经历” > “普通大厂打杂实习”。很多零实习的大佬，其实是在学校里把实验室当成了公司。 手握一篇CVPR/ICCV/AAAI/这些顶级paper，其含金量...

为什么有人零实习也能进大...

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01-23 12:03

三一重能_C++研发工程师(准入职员工)

网易互娱内推，网易互娱内推码

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...

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2025-12-31 16:41

已编辑

江西农业大学 C++

27届，寒假找实习

最近在投递简历。在BOSS上，投了50来份小厂(1000人以下)。只有几个人回复(我知道这很正常)，目前有一个小厂hr的电话，说他们的要求很高，我代码有点少。感觉小厂的要求都好高，什么QT，游戏项目/引擎，嵌入式，音视频，图片处理，机器学习，数据挖掘/分析等等，我是不是要改变策略，投中大厂(可能他们的要求比较低，比较看重学习能力)？现在想，先投一个月(边复习+MySQL+QT)，不行就考研去了。

程序员花海：实习和校招简历正确格式应该是教育背景+实习+项目经历+个人评价其中项目经历注意要体现业务实习经历里面的业务更是要自圆其说简历模板尽可能保持干净整洁不要太花哨的

你投了多少家公司？进展是...

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01-26 11:41

湖南软件职业学院前端工程师

简历头像证件照，让你立马拥有商务般的形象照

#Prompt分享#Prompt：简历证件照优化器工具： 千问（对国产的，都不用费劲翻墙，国产也很厉害）提示词正文：能否给我一张专业的头像照片，要求着装为蓝色西装外套搭配白色衬衫，带有淡蓝色的领带，且要双臂交叉, 正面朝向，这张照片我将用于 LinkedIn 的个人资料图片中。效果如下：立马变为

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