联洲面经+timeline

写面经希望能给后面求职的兄弟一个参考,也给自己攒点运气。
2.28投递产品测试

3.05邀请进行在线测评

3.06测评通过,邀请线上初面

3.11初面(线上)
成绩
简历项目
信号模型,数据库三范式,TCP握手挥手
排序算法(问有几种)
结束后晚上发了个面试官体验调查问卷(就问问面试官好不好之类的)

3.13线下终面邀请

3.17终面(线下酒店)
成绩
简历项目(这次拷打得特别深,本来以为我做的项目面试官可能不太清楚,结果问得贼深)
家庭情况
转岗(终面面试官问给我转系统测试干不干,我说要是觉得我没问题就可以转。面试完后二十多分钟产测给我进了人才库,多了一个系测终面流程中)
说完转岗这件事以后问了一个50%随机数的题目,问我思路,没答好,然后马上就结束了。安排写的是20分钟,实际面了30多分钟。

3.21的17:48,心烦点进去邮箱,结果刚好心理测评邮件发来了

3.27的15:05,依然心理测评流程中,还没有安排座谈。耐心等待

6.8帖子更新
都特么快三个月了,真的给我整笑了,到现在还是心理测评流程中,还好之前一直在申请留学,现在已经拿到留学offer准备润了。
打算单独开个帖子吐槽联洲
全部评论
我也原来没了,三面转岗发了个白菜但没其他的了已经
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发布于 03-26 04:43 陕西

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自从多少大学生被某二流报纸讥讽为“小镇做题家”,多少兄弟姐妹们被忽视了青春的汗水,找工作还被冷嘲热讽脱不下的长衫,空留一身学历。不少人说,高学历不是随便就业嘛,至于那么无痛呻吟?只有经历了这两年求职的才知道这基本属于胡说八道了,时代变了,典型的看后视镜开车,拿前朝的剑斩本朝的官。过往不少提及“学历厂”,大伙总能耳熟能详几个——TPlink、联洲、比亚迪,夸张的时候面试都是打个微信通话聊十几分钟家常和意向就发offer了。但时代真的变了。毕业的985研究生遍地走,211多如狗,劳动力供给市场显著超过了目前景气度下企业招人市场,内卷加剧,池子泡满。目前来说,原来的学历厂只会更卡学历,还要求技术,甚至看户籍,“京党男硕”的变体版本还在加强。那么,现在还存在只要学历够高就能轻易收获offer的去向吗?我想应该主要还是国央企了。市场化机构有ROI的考量很难只看学历,更要求“你能创造的价值”,而对某些地方性、垄断性的国央企,那真的只是需要一个人在这位置上就行,学历越高公司部门的门面越好看而已。对学历较好的牛油们,这类信息最好是找学院就业处和导员了解,因为不少学历厂型国央企都是与学校联系,可能不一定会发公开的招聘信息。以厦门为例,厦大几乎成了建发和象屿的后花园,解决大量粉岭在厦门的就业。而对想在成都求职的牛友们,每年的“蓉漂人才荟”,是最容易进成都泛体制的机会,要是您的学历是top2,那么成都顶流国企成都银行也是信手拈来。更一般的,像电网这类专业性质和垄断性质都比较强的,学历越高越明显,我清华的电气哥们说,在南网提前批,除了最热的那一两个,其他公司基本随便进,深圳供电局或者研究院都行。当然了,实在不行,还有学而思等教培机构,不过这些就见仁见智了。总之,核心思想还是寻找不注重个人能力的地方收留孔乙己们。大伙要是还有其他了解的学历厂信息,也可以在评论区留言~~
说说你知道的学历厂
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创作者周榜

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