华为27届实习生招聘

【华为 ICT BG计算产品线27 届实习生招聘】岗位开放投递啦[庆祝][庆祝][庆祝]【部门介绍】部门致力于构建鲲鹏和昇腾计算产业， 打造开放的计算产业生态，构筑中国坚实的算力底座。＞在这里，你将有机会深度接触到 AI，大模型训练和推理等业界热点的前沿技术；＞在这里，你将有机会参与全生态的创新，与千行百业的领袖人物直面对话【岗位投递指南】1.登录华为招聘官网 career.huawei.com，注册并上传个人简历2. 选择校园招聘-实习生3.选择心仪岗位:1）AI 类：AI 软开、 AI infra、AI 算法、 AI 应用等2）软开类：软件开发工程师-通用软件，嵌入式软件3）算法类：媒体算法4.第一意向部门选择:“ICT BG”-“计算产品线”【联系 HR】简历投递成功后，姓名和手机号或者 CV 简历编号发给对接HR，以方便跟进后续机考和面试流程哈。

1. 做一下自我介绍2. 讲一下你做过的系统架构，别只说用了哪些中间件架构最好按数据流讲，而不是按技术名词堆。入口层是网关、鉴权和限流，业务层负责请求编排、规则判断和状态推进，异步层用 MQ 解耦高峰流量和补偿任务，存储层通常拆成 MySQL、Redis、检索索引和对象存储，旁路再挂监控、日志、配置中心和任务调度。真正有价值的是你能指出瓶颈会出现在哪里，比如检索召回抖动、缓存热点倾斜、下游依赖变慢、消费积压或者数据库回查索引失效。3. RAG 的原理你怎么讲，真正落地时它在系统里承担什么角色RAG 不是“检索一下再回答”这么简单，它本质上是把外部知识注入生成过程，降低模型纯参数记忆带来的不确定...

目前美团数开日常实习，在面试暑期，原来走的方向是数分转数开，投鹅数据工程被数科捞了目前的情况，美团日常转暑期，或者去鹅，团这边的情况，base，组内，业务都能接受且暑期，转正率高鹅这边，to内的平台业务一般般，转正率低，挂数科实际是agent开发，还有四个月秋招，去这个岗位很尴尬的就是秋招简历会四不像，数分数开agent都做了，也没有垂直的岗位，转正失败可能agent开发，数开，数分都要投大概率还是投数分，国内的数分数科不分家，但是刚跑路出来，就是一个很尴尬的岗位，而且要补的技术栈太多了还有机器学习算法这一些，听hr说是做全栈，但是目前正职都是半路出家也是用到什么学什么，去了估计也是一样的，自学做东西但是wxg的title太香了，在纠结要不要继续面这个岗位还是释放简历继续投别的部门数据工程。引流：字节美团微信腾讯阿里

第一次见双机位，整体更像综合面和价值观沟通这场华为二面是主管面，也是综合面，最开始就先说明了这是最后一次技术相关的实际面试，时间不长，大概半小时左右。上来给我的第一感受不是“拷打技术细节”，而是更像一次比较正式的综合交流，甚至还有点管理面、主管面那种风格。比较好笑的是，这是我第一次遇到双机位的面试，仪式感直接拉满。开场还是先做自我介绍，不过这次面试官的关注点和前几轮不太一样。他没有一上来深挖具体算子怎么写，而是先听我完整讲了一遍自己的学习背景、实习经历和正在做的事情，尤其强调希望招进来的人后续能做一些“技术创新类”的工作，所以更想知道我到底做过哪些跟技术创新、性能优化、工程落地相关的内容。我这...