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华为OD社招HR丽丽
深圳大学 人力资源主管
发布于广东
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@华为OD社招HR丽丽:
od面经——Python
24届211人工智能专业应届生,最开始将近毕业就收到华为od相关的HR联系,当时是忙着毕设相关没主动联系也没后续了,7月底接到新联系是东莞深圳这边的岗位,新的hr人挺好的,每个环节都提供攻略,帮助告知咋谈薪,大家有意向华为OD的可以直接找她,挺负责的小姐姐丽丽。 8月11号 笔试8月6号发的笔试链接,有效7天到13号,刷了一下笔试题复习了基本的算法。一共三道题400分,两道100分简单题和一道200分的中等题。买最多宝石,滑动窗口算法,算可以买到最多的连续编号宝石二叉树悄悄话,广度遍历,逐层更新最短路径最大社交距离,哈希表,当时没做出来,直接输出了个(座位个数/2),蒙了10%最后应该是100*2+200*10%=220低空飞过了 8月12号 综测笔试通过后就发来链接了,流程还挺快的。8月14号 资面面试官主要就问了个人经历和性格方面,对加班什么看法,自己有过什么目标,经历过什么迷茫的事。8月19号 技术一面面试官看我是人工智能系的,主要就问了人工智能相关对编程是如何运用,会使用python哪些库之类的,当时也挺紧张,老实说没准备太多,结结巴巴说了一些。后面就是面试官给题目手撕,一道杨辉三角,五六分钟左右写出来了,介绍了一下算法思路,然后给了几个输入测试。 8月22号 技术二面二面主要看中我之前在学校做过的项目进行询问,在项目里负责什么方面,用了什么技术。对笔试题没做出来的中等题做了个询问,现在有没有思路。我是给了个数组存储进行一个排序,然后说力扣上看的用哈希表和SortedList有序列表,面试官说我这个思路有逻辑,但对性能啥的实现不太行,就没太追问了。这回的算法题就是力扣中等题,做的时间也比较久,一开始就直接暴力求解,后面憋了十多分钟,也是笔试题的滑动窗口突然启发到了我,总算做出来了。问了一下解题的思路就结束了。 8月22号 主管面上午技术二面通过了就通知下午主管面,主管也是很和善,主要问了一些我的学校成绩,实习经历,项目经历,工作期望的个人情况,最后谈薪资也是一口答应,轻松结束了。 总结面试官可能看我是应届生,更注重询问在校的学习经历,可能也是觉得应届生太会背八股了,想考察更多实际的应用实践能力。编程确实也是不码就生疏,感觉编程能力还没有大二的时候好,还是得多加复习。
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