主要是八股拷打，很多问题都一样，就一起记了。移动构造赋值的实现、应用场景move的源码实现，与foward的区别如何防止移动构造赋值时分配新的内存、被移动对象是否移动以后被回收C++11以后string的建议实现C++17 std::string_viewC++20 std::spanC++ std::allocatorforward应用场景、源码实现模板特化、实例化的概念与区别模板元编程实现类型列表线程池和对象池的设计实现PCB的组成进程与线程快排堆栈实现哈希表原理模板方法原型模式UE反射UE RPC的实现共享指针实现弱指针实现Lambda表达式捕获方式，this是否默认捕获inline的作...

感觉小米应该不怎么卡学历了，身边认识不少双非也都拿到了offer，但是薪资就是开的很性价比了

Boss都要刷烂了，没有offer，请大佬帮我看看到底是哪里有问题😭😭

（多图预警）一男博主应聘腾讯相关岗位，简历里提到运营女博主账号。腾讯 HR 觉得这账号发的内容在挑拨两性矛盾，就指责了几句。结果男生把聊天截图在微博上公开，事情一下子闹大了。这事儿谁对谁错呢？先看腾讯 HR，他作为公司代表筛选人才，觉得不合适拒绝很正常，但情绪化批评就有点欠妥。毕竟他用公司账号发言，很容易让人觉得这是公司立场，引发不必要争议。再看这位男博主明知账号有争议情况下还跑回微博主阵地把他与hr的对话不打码挂了出来，直言该hr是“恶臭顺直男”，引导自己的粉丝去开盒网暴该hr同学也十分不妥。各位怎么看呢？