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Frankzj
2020-06-12 17:01
Washington University in St. Louis 数据分析师
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2020-06-12
在牛客打卡9天,今天学习:刷题 18 道
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10-19 22:04
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福州大学 C++
百度笔试A卷
第一题 min*2>=max先找最小值,然后ans+=(nums[i]-1)/(min*2)例:最小值为3min*2=6任何大于6的num最优分解是6+(num-6)总的分解次数就是(num-1)/6补充:7实际不能分解为1+6而应该分解为3+4,但是我们不需要单独处理这种情况,只需要知道都是分解一次即可要用long long,没用20%第二题 gcd同一个区间所有数gcd,然后*区间大小,最后所有区间加起来就行要用long long ,没用0%第三题 先递增后递减我过了25,10%单独判断是否有序,15%正常求解我的想法是 先找到最小的,然后移动到最左或最右(比较一下哪边近)(不用真的...
投递百度等公司10个岗位
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10-17 10:44
中南大学 Java
实习质量的重要性远大于数量
首先直接说结论:实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括,公司title+部门业务+简历包装,具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮,要怎么包装看这里公司title:顾名思义,ATMD的说服力肯定要大于中小厂的,因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务:核心的部门 > 非核心业务,比如腾讯的wxg、游戏,阿里的淘天、阿里云,美团的外卖、酒旅,字节的抖音、tt,这些都是核中核,出来都是企业抢着要的。简历包装:由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work,所以包装简历,在面试时跟面试官有的聊,聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。
实习在多还是在精
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08-27 12:02
已编辑
南京外国语学校 网络安全
华子进池成功!!
期待开奖捏😁😁
再来一遍:
实则劝各位不要all in华子,不要相信华为hr
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09-30 16:05
武汉大学 产品经理
第一次开周会一屁股坐董事长位置上了
谁来救救我..
熊大不大:
你说没问题,我是接班人啊
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10-17 11:58
远景_运维开发工程师(准入职员工)
远景能源内推, 远景能源内推码
远景能源-质量管理工程师(三面✅)7.24官网投简历8.10一面✅hr很和蔼,我自我介绍结束以后,因为我上一份实习是处理PDF标准文件的,hr会偏向问我处理非结构化数据的流程,还有一些比较常规的问题,比如对远景公司主营业务有哪些了解,对质量管理有哪些了解,你认为你的专业或实习经历对质量管理有哪些帮助。一面结束hr认为我可能比较适合质量管理的数字化方向。8.14二面✅电话面,本来应该是视频面,但是二面的hr应该很忙,在国外出差,所以他就直接给我打了电话。当时我是不知情的,还在腾讯会议等待间,看到手机有国外电话打过来,下意识觉得是诈骗骚扰电话,我就直接挂了,还挂了两次。这个时候我觉得有点不太对劲,...
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