C++进国企银行

本人是一名普普通通的24届硕士，23年下半年在一家创业公司实习，做运筹算法。校招时也拿到了一些offer，但是由于实习公司当时氛围较好，领导挽留，以及抱着可以快速融入，没有痛苦landing期的想法，最终选择了实习公司签约。2024年7月我怀揣着梦想进入公司，赫然发现公司同事少了一半，形势急转直下，当时就心生不安。但是没有立刻选择离开，找工作的苦太痛了（找工作前都要经过一段痛苦的时光来记忆和刷题），故而苟了下来。结果公司越来越不行了。时至今日，我的算法同事也离职了，公司的人也少到仅能维持基本运作，各种福利也没有，没有年度体检，没有节日礼物，也没有入职一周年问候，公司前景不明，工资发不出，每天上班都忧心忡忡，看到朋友圈里别的同学工作步入正轨我很是羡慕，下定决心开始求职，希望可以进入一个大公司，一个不至于每到发薪日都提心吊胆的正规公司。想问问大家一年经历社招有希望进大厂么？社招和校招会不会有很大不同，准备面试时应如何侧重？

去年在牛客分享了面经，转眼过去一年了，已经顺利毕业丝滑入职了，在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验，可能也一部分适用其他公司。BG/Offer：民本211硕非科班，有过三段实习，其中两段中厂实习，最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程：五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程：六月初入职，八月中参加转正答辩，月底通过答辩，同组七八个人基本都通过了，转正率很高。实习体验的话，b站大部分部门不卷，具体要看你所在的部门和业务，当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正，需要自己平衡。转正率相对较高，基本不会出现1个hc招来3个人的情况，所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分，部门的团建实习生也可以参加，节假日礼盒实习生也都有，另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗～再分享下我觉得转正的关键点：1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么，尝试做些小改动到线上，让大家信任你，慢慢过渡到承接更多的需求和业务；也是让ld知道你什么样的人的过程，有利于你的转正。2.短期内参加答辩，可能大部分人都没有做过什么需求，能把业务（业务背景，设计思想，存在优化点）梳理清也是一个工作点，当然大方表达自己也很重要～最后，希望大家都能够顺利转正，拿到自己心意的offer，平衡工作和学习，peace～

一周内走完全部流程bg：深圳大学本科大三软件工程，一段外企实习，一个校内跟导师做的政府项目，以及一个字节前端训练营的富文本项目一面（60min）：自我介绍（名字+学校+专业以及三个优势以及印证我优势的示例，具体来说是1.英语能力，通过六级分数和平时的学习英语习惯体现2.较强学习能力，具体来说通过本人是转专业，依然在大二大三两年完成了所有课程学习，绩点专业第一3.热爱技术，有自己的博客，积极学习前沿AI工具和技术使用，比如MCP这些）项目（微前端怎么做的？首屏优化方式，性能提升怎么衡量的？项目里遇到最大的困难是什么？webassembly电子签章怎么做的？）八股，吐槽一下，这一段占据了一面大部分时间，而且真的要很熟悉八股才行，这里尽可能回忆一下，太多了（1.ts和js有什么区别2.vue2和vue3有啥区别3.你在工作中有vue和react的经验，你认为他们两有什么区别4.实习和项目中用到哪些设计模式？或者你知不知道接触过的框架里用到了什么设计模式5.你会如何设计封装一个模块？6. 讲讲浏览器的缓存？7.防抖和节流8. 原型链题目，题目都是腾讯会议发题目给你现场在脑袋里分析给答案，下同9. 变量提升和TDZ题目10. 箭头函数八股题目11. 现场电脑投屏实现一个指定布局，基本就是要对flex和grid相当熟悉，以及一些滚动条相关的css控制代码12. git相关命令，问得比较深入，由于我git用得很多，stash的-u参数，squash，cherry-pick，amend，force push这些都答上来了，最后被问到如何从仓库拉取单独一个文件，这个我不会，我说拉下整个分支然后指定文件checkout，也算我对了13.讲讲跨域，这个比较深入，包括跨域错误发生在哪里，请求发出来了吗？后端有没有正常响应？CORS的配置之类的14.反问环节，问了后续面试安排， 技术栈，从需求到上线的整个工作流）二面（50min）1.问我实习好不好找，同学的实习情况，然后经典自我介绍，再让我自己介绍项目，中途穿插让你暂停然后深入追问的形式（被问到了内存泄漏相关的排查流程，如何避免，问了浏览器缓存，问的很深入，包括后端和前端的，共三种，以及形式上的分强制和协商缓存，最后也追问了项目过程最大的困难和解决方式）2.问我的技术栈，比如react和vue熟悉哪个？喜欢哪个？为什么？3.投屏现场完成场景题，我被问到的是用websocket完成一个前端实时更新排序的记分面板，用了react花了20分钟写出来，不需要跑起来，主要是思路，API记不得也没关系，但是大概要知道websocket的事件监听，以及前端的状态管理，最后单独要求了一下异常处理（只想到了初次请求的try catch，因为写的不多且有点紧张，没想到心跳机制相关的，但是因为思路整体很流畅所以就完美结束了）二面整体的话压力小很多，主要还是看工程思维和解决问题的能力，后20分钟都是在反问，同理是一些更具体的组内业务了解，以及转正的时间节点这些，然后开始聊天，我问三面时间，他这边比较满意，又考虑到我这边后续要开始期末考试，说如果后续需要可能安排三面也可能不用，甚至问了我到岗时间。聊的很开心，50min差不多他说他要去吃饭然后要开会啥的，就道别了。当时心里的石头都放下来了，因为觉得表现的还可以。结束会议后不到1h，TME官网状态直接到HR面了，开心死，感觉离腾讯音乐就一步了。HR面1.经典自我介绍去掉了专业术语部分2.问了我项目里遇到最大的挑战，这里我引出了一个团队管理的情景，后面基本都是基于我作为一个小项目的leader来提问，大概就是怎么解决组员能动性不强的问题，然后问我实际的实习项目和校内的小组项目感受上有啥区别？3.问我对团队的期待4.问我有自己的博客，最近有没有更新？（我说因为这个学期太忙，所以搁置了，但是一直有把想分享的点记录下来，然后准备暑期就一并完成更新，这是真的😭）5.问我有没有其他的offer？这边提到了有字节飞书的训练营offer预期要发了，然后说了一下会优先选择tme这边，然后hr追问了一些字节offer的细节，就直接给口头offer了

前言： 投这个岗位主要是因为我现在做的是Agent（多模态）相关的内容，所以想看看面这个岗面试官会问什么，好做后续的学习与知识的补充。时间：7月24日投递，28日约面，30日晚上面试。流程：1、自我介绍2、介绍实习工作（20min），回答相关的问题3、面试官提问：- 了解模态鸿沟吗？- 有做过微调吗？我说Lora，问Lora的作用？我说可以减少训练消耗，问为什么？4、算法题：lc6（Z字形变换）    一开始说不会做，面试官提示了两次做出来了，做了好久哈哈5、面试官提问：- 你做的是多模态的，他们做的更多的是文本，愿意吗？5、反问：实际场景下搭建Agent使用Dify、n8n框架还是自己手搓？面试官直接介绍了他们的业务，更偏向于搜广推，然后问愿意吗？7、Base倾向（上海还是北京）