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2024-04-08 19:48
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拼多多校招,服务端开发,没有池子
拼多多校招,服务端开发,自己部门非常缺人,没有池子,帮内推
服务端开发(海外用户增长方向)
负责海外用户增长基础系统的架构设计、开发和维护,不断优化和提高系统的性能;
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昨天 09:43
厦门大学 驱动开发
不是现在还能有KPI啊!
经常有面试 20分钟 秒挂? 能力问题还是KPI?线上沟通啥也不问,直接让面试有些HR线上跟求职者沟通,联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历, 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下:HR先仔细阅读下你的简历,觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后,才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件,邀请你面试。所以你的简历发给HR,到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...
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03-27 11:40
安徽大学江淮学院 运营
2026年高新技术企业火炬年报填报办理:一站式政策解读与技术支撑
在国家创新驱动发展战略的持续推进下,高新技术企业(以下简称“高企”)已成为推动经济高质量发展的核心引擎。进入2026年,火炬统计调查制度进一步优化,火炬年报的填报不仅是企业维持高企资格的法定业务,更是各级科技主管部门监测企业创新活力、落实税收优惠及政策奖补的重要依据。火炬年报涉及企业基本信息、科技项目情况、科技活动经费、人力资源及经营状况等多维度数据。随着监管趋严,数据间的逻辑一致性(如研发费用与财务审计报告的匹配度、知识产权产出与经营收入的关联性)成为审核重点。漏报、错报不仅可能导致企业信用受损,甚至可能触发高企资格摘牌风险。因此,深入理解2026年填报新规并借助专业支撑,对企业而言具有显著...
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03-02 18:05
南京工业职业技术大学 Python
26届
0实习,什么都没有,一问三不知简历如下求建议,算法什么的也不懂
仔仔猫:
这种基本凉透了
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03-24 14:52
山东大学 C++
这,这对吗
七月份还没入职,怎么大伙撤了这么多人啊,有点哈人啊是年会让大伙寒了心,还是年终奖不如意。我看大家年终奖份额发的都是正常月数,翻了一下评论区,貌似又跟调薪有关😂😂😂智驾的未来在哪里😭
AI时代,哪个岗位还有“...
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03-27 15:02
门头沟学院 Java
26年2月北京500人公司 Java开发工程师 二面
讲讲你项目中的权限控制是如何实现的? 回答:项目中采用JWT+Spring Security实现权限控制。用户登录成功后生成JWT Token,包含用户ID和角色信息,前端存储在localStorage,每次请求在Header中携带。服务端使用Filter拦截请求,解析Token获取用户信息,查询数据库获取权限列表,使用Spring Security的@PreAuthorize注解控制接口访问权限。同时使用TransmittableThreadLocal解决线程池场景下的用户信息传递。 JWT是什么?它包含哪几部分?如何验证token的合法性? 回答:JWT(JSON Web Token)是一...
查看15道真题和解析
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