华子定级求问

我选高薪高压，不是爱卷，是认清楚了现实：年轻最大的资本就是“能扛”，与其在低薪wlb里消耗青春，不如趁冲劲足的时候，赚够抗风险的底气、学透硬技能。高薪带來的不只是银行卡余额的安全感，还有高压环境里逼出的解决问题的能力、更优质的圈层资源——这些“隐形资产”，才是未来能随时选择“慢下来”的底气。现在多拼一点，未来就能少妥协一点。

1.项目介绍2.说一下 LoRA 是什么原理3.了解 DeepSpeed 吗， ZeRO -1, ZeRO -2和 ZeRO -3分别做了哪些优化4.Qwen的模型结构是怎么样的，相比于 LLaMA , DeepSeek 有什么区别5.怎么缓解大模型的幻觉问题6.大模型的 MoE 结构相比于 Dense 结构训练的难点在什么地方， DeepSeekMoE 为什么效果好，有什么值得我们借鉴创新点7.知道FP16和BF16有什么区别吗，包括FP32和INT8这些，在训练大模型的时候，应该怎么选择8.讲一下 RLHF 的流程， PPO 和 DPO 算法是什么思想，写一下 PPO 和 DPO 的 Loss 表达式9.对于超长上下文业界一般是怎么做的，你知道 Qwen 是怎么做的吗10.开放题：你觉得目前大模型的上限在哪里11.代码：152．乘积最大子数组

本人双2 招行西分信息科技岗，密薪，听说不轮岗，985强度，估计一年能到手十几华为ict服务与软件研发部，base西安，hr说大概率能开出来。薪资开了13级不能a，选哪个合适呢。还有想问下，华为这个部门强度如何

我爸在我没找到工作的时候总用激将法，什么找不到就回来吧，赶紧回来吧之类的话，就能激发我的逆反心理，想跟他们对着干。一定要找到。这关乎我的面子问题，我的尊严不许遭到践踏。