被问离职原因,这3个千万不要说!
1、福利待遇低。目的性过强的向“钱”看,是招聘时的雷区,面试官会觉得你后期也会因为这个原因离职,稳定性低。
2、没有发展空间。上家公司没有发展,可能是因为你能力不够,不能胜任,所以才选择用换工作来逃避。
3、团队氛围或者同事不好。面试官会怀疑你人际关系的处理能力和团队合作能力。
建议大家在面试过程中不要又太多的负面,那只会是减分项
1、福利待遇低。目的性过强的向“钱”看,是招聘时的雷区,面试官会觉得你后期也会因为这个原因离职,稳定性低。
2、没有发展空间。上家公司没有发展,可能是因为你能力不够,不能胜任,所以才选择用换工作来逃避。
3、团队氛围或者同事不好。面试官会怀疑你人际关系的处理能力和团队合作能力。
建议大家在面试过程中不要又太多的负面,那只会是减分项
全部评论
不谈钱谈梦想吗?
不完全哦,我就说的2,因为我之前已经到天花板了
确实,这三个都是会让人家公司犹豫的
我就是说的1和2 ,说实话,你说了也一般不会怎么样,hr也是人,大部分都是能够理解的,出来工作,谁不是为了赚钱啊
1和2很正常啊
流汗黄豆 1/2都挺正常
2还是蛮常见的
那怎么说比较好?
我就说了3,问啥上头都骂人,交代东西不清楚,就走人了
难道去上班,不看钱,看公司多会画饼吗😅
😅
😅
😅
说实话,不看钱的话也确实没有别的能驱动自己了😂
我都说了前两个😁
就说因为离家近啊,或者这个城市有家人亲戚对象啊
太安逸这个理由可以用吗😂
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门头沟学院 前端工程师
记着呢:说的很对,已经工作近7年,就是觉得年轻的时候太多忧虑,没有好好玩一玩,虽然现在我也是很多忧心事,但是真的感觉年轻的时光才是最宝贵的,玩的开心,做自己喜欢的事,全力以赴,这才是应该做的 点赞 评论 收藏
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