新凯来录用评估是啥啊

我是9本，面的开发岗，流程很快，上午面下午就过了，线下答疑已经过了一周了，我听大家说都是要提交什么资料的，但是我一点消息没有是啥情况啊，是进池子了吗😰
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更新，已offer
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发布于 03-25 11:58 山东
兄弟你一面到拿offer大概要多久啊？
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发布于 04-15 19:38 广东
问问佬答疑之后有谈薪面吗
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发布于 03-25 21:54 江苏
hr和我谈了一次薪，说一周后出结果，只有等了
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发布于 03-23 16:47 上海

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包装不等于造假，公司、岗位、年限啥的就别造假了，背调一抓一个准，这就别动歪心思了，offer没了不谈，还要进黑名单。而项目经历、你的角色职责、产出倒是能修饰下，最关注的反而是最水的。先聚焦你的人设和过往经历，简历要看匹配性，这个大家都知道。然而很多人都有一个误区，以为匹配性＝这事儿我做过，我有点经验。然后简历上写个5，6个项目，再加个个人总结：经历丰富，适应能力强。意思是：这些我都干过，面试官你要啥自己挑，我都行。但其实面试官对匹配性的期望是精于此道，不一定年限有多长，但你过往经历基本都围绕一个单点展开，是聚焦的，连贯的。你的目标岗位，越细分越好。重点匹配一两个就好。再就是包装角色，你得想清楚...
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