华勤

楼主福建人，26届秋招主攻厦门。目前投了厦门银行、两大国企（建发、象屿）和工行厦门，都在等后续消息。趁等结果的间隙，聊聊我对这几家的理解，欢迎补充。先说两大国企：建发、象屿。 都是世界500强，平台大、业务广，供应链和贸易领域很强。优势很明显：简历含金量高，跳槽认可度强，总包数字好看。但问题是，这两家都是强绩效导向，尤其贸易岗和供应链岗，压力大、加班多，内部竞争激烈，进去容易被边缘化。另外有个现实问题，国企那边背景和关系挺重要的，没资源的话晋升会比较慢。再说中国工商银行厦门分行。 国有大行，平台最稳。科技岗可以接触到核心系统，培训体系完善，跳槽认可度高。缺点是起薪不如建发，晋升看资历、熬年限，涨薪慢，技术氛围偏传统，容易把路走窄。最后说厦门银行。 很多人以为城商行工资比国企低，其实还真不一定。我打听了一下，厦门银行管培岗的薪资跟建发、象屿差不多，甚至可能更高。本质区别在于，建发、象屿那边感觉更像老牌国企讲究背景和资历，厦门银行更看重能力，靠本事吃饭。优势在于：第一，薪资不低，管培岗甚至比国企高，加上提供两年宿舍（地铁4站到公司），厦门房租你们懂的，实际到手很香；第二，总行在搞AI大模型，技术岗能学到东西。第三，总行管培轮岗机制清晰，新人成长路径更透明。劣势在于：厦门银行毕竟还是属于城商行，不知道长期发展天花板怎么样目前进度： 两大国企有的刚面完，工行在等后续通知，厦门银行AI面结束了，后续据说节奏比较快。有知道节奏的uu吗？个人倾向： 想攒大厂履历，两大国企更合适；想要最稳的平台和跳槽认可度，工行是选择；但看重实际到手+生活成本+工作成就感+能力导向的话，厦门银行性价比更高。投个票看看大家想法：A. 冲建发/象屿B. 冲工行厦门C. 选厦门银行D. 还在观望等消息

三月找了一家小厂（制造业上市公司）做内部AI提效Agent skill，需求做的比较简单，感觉马上要错过金三银四🥺🥺赐我一份暑期实习吧 全国可飞

谁懂啊！突然收到工行笔试通知，完全没准备，主打一个裸考上阵、纯纯试水😭有没有懂工行招聘的同学🥹想问大家两个问题：1.不去考 vs 去了但考得稀烂，哪个对后面秋招影响更大？有没有冷冻期；完全没复习，去了大概率也是蒙，怕低分留记录；但直接缺考又怕被拉黑…2.科目三是什么呀？为什么考试说明里只有科目一和二，完全不知道科目三考什么😭3.只剩 3 天急救，刷到好多人推赵海凡老师的银行笔试网课，说综合知识、EPI 技巧很适合短期突击，这些资料从哪里获取哇真的很迷茫，有没有过来人解答一下

有4月18考中国电信笔试的大佬吗，请问现在有通知面试吗，我收到人才测评后到现在都没有消息了