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有没有牛友和我一样本周四6月5号下午邮件约面，只给了周五上午两个时间点。周五下午看进度，进入复试，但是没有约面。岗位信息：25春-Web服务端开发工程师（北京）-4612又看到的佬，希望可以沟通一下

面试官：你给我讲讲async/await我：嘿嘿，还好我看了八股文，自信发言：async/await我熟，不就是让异步代码看起来像同步代码嘛面试官：不错，async/await是怎么让异步代码像同步代码的？我：不知道哇，反正效果就这个效果，怎么做到的？面试官：入职了我再给你讲讲，先回去等HR通知你，对了，这个简历你带回去一、先看生活中的异步场景 🍴餐厅点餐场景类比：点单（发起请求） → 2. 厨师做菜（异步处理）玩手机（主线程干别的） → 4. 上菜通知（回调通知）async/await 的 “同步假象”： 就像盯着厨房等菜上桌，代码顺序和逻辑顺序一致，但实际仍为异步处理。二、从回调函数到 ...

一、明确目标，精准投递国企招聘通常分为校招（秋招/春招）和社招，应届生应优先关注秋招。不同国企的招聘流程差异较大，建议提前锁定目标企业，关注其官网、官方公众号等平台，避免错过网申时间。二、优化简历，突出匹配点国企简历筛选注重稳定性、专业匹配度和综合素质。建议：1. 突出党员、学生干部、奖学金等加分项；2. 实习经历优先写国企/事业单位相关经验；3. 避免花哨模板，简洁清晰更受青睐。三、笔试准备：行测+专业+企业文化国企笔试常考：行测（言语、数量、逻辑、资料分析）——类似公务员考试，可刷《行测5000题》；专业知识——根据岗位复习（如财务岗考会计、经济岗考宏观经济学）；企业文化——提前了解企业背景、发展历程、近期动态。四、面试技巧：稳重+务实国企面试偏好踏实、稳定、沟通能力强的候选人，常见形式：1. 半结构化面试（自我介绍+固定问题）；2. 无领导小组讨论（注意团队协作，避免过于激进）；3. 领导面谈（展现职业稳定性，避免频繁跳槽倾向）。五、细节加分项提前准备正装，国企面试对形象要求较高；保持礼貌谦逊，避免过度吹嘘；关注国企招聘时间线，部分单位流程较长，需耐心等待。总结：国企秋招竞争激烈，早准备、稳心态是关键。从简历到面试，每一步都需精准匹配国企用人偏好，方能脱颖而出！

大家开始投了吗？什么时候投最好啊