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收笔形意留
2024-04-15 22:53
中国科学院大学软件研究所 后端工程师
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4.15 QQ HR 面
晚上 9 点 后端开发
自我介绍 ➕优缺点➕实习经历等常规内容
base 在深圳,每周开组会去不了,提出换到北京的需求,透露手头有几个北京的 offer(美团 蚂蚁 阿里)等挂
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东川路老实彬
上海交通大学 golang
兄弟我估计就等你挂了然后推进度了,我二面完一直在复试状态😂😂
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发布于 2024-04-16 00:20
上海
213456789
门头沟学院 Java
恭喜恭喜
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发布于 2024-04-15 23:36
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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已编辑
腾讯_后台开发(实习员工)
28届双非本腾讯开发实习oc
如题,tl:3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢,为什么我简历是投一次锁一次,以后要当节恨子!鹅是人生第一次面试,本来以为要挂几次,没想到流程还算顺利,初面就直接给我过了,我要感谢腾讯,感谢面试官,感谢hr,感谢所有人。真心是体会到了,找日常实习就是七分运气三分实力。鹅的黑卡有点帅
喵_coding:
666,28届开挂了
我的OC时间线
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04-11 10:40
门头沟学院 前端工程师
你只是害怕,其实你早就准备好了
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百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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