实习第二十四天：

招聘信息中标注的“月薪8K-15K”往往暗藏玄机。实际底薪可能仅三四千，其余部分依赖难以完成的绩效指标或“综合薪酬”（如补贴、年终奖甚至公司缴纳社保部分）凑数。部分企业还以“干得好再加薪”等模糊承诺拖延兑现，或通过大范围薪资（如“2000-15000元”）吸引眼球，实则普通员工只能达到下限水平。这种模糊化处理剥夺了求职者对收入的合理预期。

1.自我介绍2.说一个你感觉比较有技术含量的项目3.栈的作用？4.怎么分配合适的栈大小？5.堆怎么用性能更高效？平常怎么用？6.数据结构了解多少？数组和链表的区别？7.网络协议这块了解多少？网络端口的作用？8.离职原因9.期望薪资是多少？期望多少涨幅？10.你现在薪资多少？

我的第一家实习公司，属于典型的“生死线上的创业微厂”。全公司加起来不到二十人，开发只有我和CTO两个人。虽然没有大厂规范的福利，甚至连稳定的双休都很难保证，但那里的每一行代码上线都直接关系到公司的生死存亡。这种极度扁平化的环境逼着我必须快速从学生思维转变为Owner思维，因为没有人给你兜底。这种在高压环境下野蛮生长的经历，虽然辛苦，但练就了我对业务极其敏锐的嗅觉，这是在任何大厂螺丝钉岗位上都学不到的。

对互联网行业的大学生而言，参与一些高质量竞赛，会成为应聘时的加分项。在此，我简单列举三类竞赛，希望能为应届生求职提供帮助！1. 程序设计竞赛这类竞赛聚焦算法与编程能力，是互联网技术岗招聘的 “硬核加分项”，以下为不同梯度的赛事：(1) ACM-ICPC 国际大学生程序设计竞赛：被誉为编程竞赛领域的 “奥林匹克”，含金量极高。(2) CCPC 中国大学生程序设计竞赛：作为国内与 ICPC 平行的赛事，在国内就业市场认可度颇高。(3) 中国高校计算机大赛 - 团体程序设计天梯赛（GPLT）：侧重团队协作与编程基础的综合性赛事。(4) 蓝桥杯程序设计大赛：由工信部与教育部联合主办，是国内规模最大的程...