实习第二十四天：

双非本一面二面都很顺利三面是一个主管给我挂了算法测开广州岗

招聘信息中标注的“月薪8K-15K”往往暗藏玄机。实际底薪可能仅三四千，其余部分依赖难以完成的绩效指标或“综合薪酬”（如补贴、年终奖甚至公司缴纳社保部分）凑数。部分企业还以“干得好再加薪”等模糊承诺拖延兑现，或通过大范围薪资（如“2000-15000元”）吸引眼球，实则普通员工只能达到下限水平。这种模糊化处理剥夺了求职者对收入的合理预期。

1.自我介绍2.说一个你感觉比较有技术含量的项目3.栈的作用？4.怎么分配合适的栈大小？5.堆怎么用性能更高效？平常怎么用？6.数据结构了解多少？数组和链表的区别？7.网络协议这块了解多少？网络端口的作用？8.离职原因9.期望薪资是多少？期望多少涨幅？10.你现在薪资多少？

我的landing期是在不断的“冒名顶替综合症”（Imposter Syndrome）中度过的。入职第一周，看着同事们行云流水地讨论架构，我甚至不敢大声说话，生怕暴露自己的无知。为了打破这种僵局，我开始厚着脸皮做记录，把每一次不懂的技术名词、每一次会议里的决策逻辑都记下来，下班后再去查资料。大概过了一个月，当我在一次评审会上能准确地指出一个潜在风险时，那种恐慌感才瞬间消失。原来，所谓的融入，就是从不敢开口到敢于表达自己专业观点的过程。