瑞声科技内推

八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

刚开始投，还没有开始刷算法，能进中小厂吗

哈哈，兄弟们，这份实习可以去吗😁

快速排序的基本原理 快速排序（Quick Sort）是一种基于分治思想的高效排序算法，由Tony Hoare于1960年提出。其核心思想是通过一趟排序将待排记录分隔成独立的两部分，其中一部分记录的关键字均比另一部分的关键字小，再分别对这两部分记录继续进行排序。 快速排序的平均时间复杂度为O(n log n)，最坏情况下为O(n2)，但通过优化策略可大幅降低最坏情况出现的概率。它是一种不稳定的排序算法，即相等元素的相对位置可能在排序后改变。 快速排序的实现步骤 选择基准值（Pivot） 从待排序数组中选择一个元素作为基准值。基准值的选择直接影响算法效率，常见策略包括选择第一个元素、最后一个元素、...