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JAEMIN_K
2024-03-20 20:46
长沙理工大学 测试开发
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冰川网络 测试笔试
基本没有什么专业的题目
大部分都是关于游戏的
小部分生活类问题
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得物校招金牌内推官
得物app_人力资源部_hr(准入职员工)
帖子春招合集看看咯
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发布于 2024-03-31 21:28
陕西
WSheep
Garena_信息安全工程师
外企游戏公司Garena策划岗位考虑嘛,具备编程能力是加分项,可以点我看详情~
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发布于 2024-03-22 09:43
上海
微笑啊
小米集团_测试开发工程师
校招我拿到了这家的游戏测试offer,开很低
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发布于 2024-03-21 17:57
辽宁
星役
沈阳工业大学 Java
什么时候给通知呀
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发布于 2024-03-21 16:31
辽宁
夏日狂想曲
共立女子大学 研发工程师
佬有代码题吗
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发布于 2024-03-21 14:15
广东
暂无评论,快来抢首评~
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05-01 15:23
门头沟学院 Java
现在26届后端几种同学的处境分析
[一]已拿大厂/中厂/小厂暑期Offer-大部分时间陷于日常工作,抽空整理项目,丰满简历-八股和算法无法经常巩固,秋招前可能因太长时间没复习,而有些准备不足-建议方案:合理分配时间,抽空学习 [二]实力充足但无暑期Offer-实力充足指的是该学的东西都学完了,简历八股算法项目都还可以,但是运气问题/投的晚,没有Offer-建议方案:持续找暑期实习/日常实习 [三]实力不足且无暑期Offer-学习进度落后,简历或八股或算法或项目都没准备好,面试无法通过-建议方案:沉淀八股、算法、项目,直接备战秋招-个人理解:从大局看没有实习的同学占大多数,只要八股、项目准备充分,秋招进中大厂是有机会的,如果算法...
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还有的是拿了大厂offer但是做的dirty work 的
Java后端开发总结
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04-29 06:59
Swinburne University of Technology 安卓
求解,现在计算机究竟哪个方向就业算好啊?
暑期实习已经接近尾声了,我在投递的时候就一直在犹豫投递的方向,但是发现现在好像真的没有哪一个领域算是好就业、就职的时间周期算长的(相对稳定点),整个计算机行业在国内似乎都比较短命(笑)。所以我很好奇究竟有哪几个方向是相对来说比较满足以上几个要求的(或者说相对来说比较好满足):前端(好像门槛变低了导致没那么稳)后端(一个字:卷,真的卷死了,大概率连个面试都没有如果不是很强的)客户端(网上劝退的也不少,这里面我想问下纯客户端以及包含别的技术的客户端,比如说音视频媒体类开发,或者SDK开发,安全逆向这种的与普通客户端比是不是好一点?Windows这种的呢?)AI(跟后端一样卷,但是大概率是因为卡学历吧)测开(说是累?但是不知道与上面几个比起来如何?)还有就是安全啊,云,嵌入式之类的,也一并讨论下吧。还有什么别的么?本人目前主力客户端,辅前端,想趁着目前还在本科的时候试着拓宽一下技术栈。(因为对游戏有兴趣目前还在学习UE5的有关内容,后面试一试项目,不知道能不能成功(笑)(这个可能成游戏客户端了?)
牛客在线求职答疑中心
牛客解忧铺
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05-14 22:28
苏州大学 后端
总结---华为暑期5.14上机测试
一、模拟题要求根据id和优先级实现算法和数据结构。实现:先按优先级降序,若优先级相同则按id升序插入的数据为:id、优先级获取Top k条数据更新id对应的优先级思路:创建内部类Experience,成员变量为id、优先级构建一个hashMap,键为id,值为Experience实例构建一个PriorityQueue,值为Experience插入:同时插入到hashMap和优先队列获取:从优先队列获取,获取后删除相应元素,随后将获取的所有元素重新加入到优先队列更新:首先更新hashMap中的键对应的experience,然后更新优先队列中的值(移除后加入),最后更新哈希表的键值对。
投递华为等公司9个岗位 >
暑期笔试总结
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05-07 16:15
吉林大学 Java
招银网络base成都
有uu第二批开出来了吗,发邮件了的
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05-12 08:37
已编辑
山东大学 嵌入式软件工程师
【面试实战12】面试挂了的潜台词
🌟 潜台词1:面试过程异常简短如果整个面试只持续十几分钟,只是让你简单做个自我介绍,然后照着简历问几个浅显的问题就草草结束,通常意味着面试官对你的兴趣不大。甚至有可能你只是他们为了完成面试指标而安排的“陪跑”。🌟 潜台词2:缺乏深入追问一场有效的面试,面试官通常会围绕你的工作经历、项目经验等与岗位高度相关的内容进行深入提问。还会涉及你的优缺点、职业规划、为什么选择我们公司等问题,以此评估你与岗位的匹配度。但如果对方只是让你简单讲了讲项目经历,没有进一步追问细节,那很可能意味着他们并不打算继续推进你进入下一轮。🌟 潜台词3:对公司和职位缺乏“推销”当面试官对你产生兴趣时,往往会主动介绍公司...
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