网友是某大厂的正式员工，和我说现在的秋招就是外面的人想进去 里面的人想出来 在大厂上班的复杂心态如表情包（生气窝囊且死手快动啊）⬇⬇⬇

今天看了眼牛客的热榜，感觉有些割裂，一边是大佬拿了一堆的ssp offer有感。另一边是努力半年0offer，感觉计算机就是这个样子20%的大佬会收割市面上80%的offer，然剩下的20%的人去争取那80%的offer。有点像社会资源分配了，不过你的资源再多依然每天都24h，依然有一天会噶掉的。想要表达的是即使他们拿了三五个甚至十几个offer但是每个人只能选择一个offer，剩下的offer还是会流入市场。这些offer的最终归属还是那些投到最后一刻面到最后一轮的同学，有时候就是当你快要放弃的时候offer就来了，遇到好几个朋友说秋招春招拿不到好offer，但是春招快要结束反而被大厂补录了。

我是25年毕业的，应届身份还在，没有工作和实习经验。投的每一个嵌入式的职位都说我不合适，说简历与当前职位需求不匹配，各位大佬能不能帮我看看该怎么改？