双非也分一本、二本、专科！！！

最近和几位在大厂做HR的朋友聊天，了解到一些简历筛选的内幕。分享给正在求职的同学们，希望能帮大家少走弯路。一、HR平均看一份简历只有30秒是的，你没看错，就是30秒。在海量简历面前，HR需要快速判断候选人是否符合基本要求。这意味着：你的简历必须在30秒内展示核心竞争力：- 教育背景要醒目（学校、专业、GPA）- 项目经验要有亮点（技术栈、成果、数据）- 技能清单要精准（不要堆砌无关技能）很多同学的简历内容很丰富，但因为排版混乱、重点不突出而被忽略。我见过不少人用AI工具优化简历，比如泡泡小程序的AiCV简历王，可以根据JD自动调整简历内容侧重点，确保关键信息第一时间被HR看到。二、关键词匹配很重要大部分大厂的简历系统都有关键词筛选机制。如果你的简历缺少JD中的核心关键词，可能直接被系统过滤掉。举个例子：- JD要求：熟悉Spring Boot、Redis、MySQL- 你的简历写：熟悉Java开发、数据库、缓存看起来差不多，但系统可能识别不出来。建议大家：- 仔细研读JD，提取核心技术关键词- 在简历中使用相同的表述方式- 但不要为了凑关键词而虚假包装三、量化成果比空洞描述更有说服力对比两个项目描述：❌ 差的版本："负责开发公司电商平台的后端系统，使用Spring Boot框架，实现了用户模块和订单模块。"✅ 好的版本："独立开发电商平台核心交易系统，基于Spring Boot + Redis构建，支撑日均10万订单处理，通过缓存优化将接口响应时间从800ms降至120ms，系统可用性达99.9%。"看到区别了吗？第二个版本用具体数据说话，让HR一眼就能看出你的贡献和技术实力。四、不同岗位的简历侧重点不同算法岗：- 突出论文、竞赛成绩- 强调模型优化经验- 展示数学和编程能力开发岗：- 突出项目复杂度和技术深度- 强调系统设计和工程能力- 展示代码质量意识产品岗：- 突出需求分析和用户洞察- 强调数据驱动决策经验- 展示跨部门协作能力五、细节决定成败一些容易被忽视但很重要的点：- 检查错别字和语法错误- 确保联系方式正确且随时在线- PDF格式比Word更专业- 文件命名规范：姓名-岗位-学校总结简历优化不是一次性工作，而是一个持续迭代的过程。每投一个岗位，都要根据JD调整简历侧重点。记住：你的简历不是写给自己看的，而是要站在HR的角度思考"我为什么要给这个人面试机会"。

如果有一天不用上班，我想把闹钟关掉，把日程表清空。不赶早高峰，不回工作消息，让时间重新变成自己的。我想坐一趟慢慢开的火车，看窗外的城市变成田野；在陌生的小城住几天，认识几个人，却不急着留下些什么；走在海边或山里，让脚步决定方向，而不是 KPI。世界那么大，我不想只在工位前认识它。也许走不了多远、花不了太多钱，但只要心不再被打卡绑定，每一段路，都是在生活，而不是在周末里喘气。

自我介绍进程和线程的区别是什么？进程间通信的方式有哪些？线程间通信的方式有哪些？三核 CPU 的 PC 机中，一个进程并发 10 个线程时，如何解决资源竞争问题实现并发？线程调度算法有哪些？如何避免线程死锁？什么是平衡二叉树？平衡二叉树插入节点时如何保证平衡？平衡二叉树删除节点时如何保证平衡？二叉树的遍历方式有哪些？前序、中序、后序遍历的规则是什么？二叉树迭代遍历的实现思路是什么？TCP 属于网络协议模型的哪一层？TCP 主要解决什么问题？TCP 如何保证数据传输的可靠性？TCP 的连接池管理有什么作用？TCP 的缓存机制有什么作用？IP 协议属于网络协议模型的哪一层？IP 协议的主要作用是什...

1. 进程和线程的区别？进程是程序的一次执行实例，拥有独立的地址空间和系统资源；线程是进程内的执行单元，多个线程共享所属进程的资源，但各自拥有独立的栈和寄存器状态。区别：进程间隔离性强、开销大；线程轻量、通信高效，但需同步机制保障安全。2. 什么是死锁？如何预防？死锁是多个进程/线程互相等待对方释放资源。预防：按固定顺序加锁、避免持有并等待、使用超时机制。3. STM32的GPIO有哪几种工作模式？输入（浮空/上拉/下拉）、输出（推挽/开漏）、复用功能、模拟模式。4. volatile关键字作用？告诉编译器该变量可能被外部（如硬件、中断）修改，禁止优化，每次必须从内存读取。5. 堆和栈的区别？...