在公司干了几年，带个小团队，零零总总也面试了上百个前端候选人了。说实话，有时候面完一天，感觉人都是麻的。最让我头疼的是什么？就是“算法题”这个环节。我经常遇到两种候选人。一种是一听算法题，就两手一摊，表情痛苦，说“哥，我天天写业务，真没准备这个”。另一种呢，正好相反，题目一出，眼睛一亮，不出三十秒，就把LeetCode上背得滚瓜烂熟的最优解，一字不差地敲了出来，然后一脸期待地看着我。说实话，这两种，都不是我最想看到的。这就引出了一个很多候选人都想问，但不敢问的问题：“你们这些面试官，到底怎么想的？你们明知道我们前端平时工作中，99%的时间都用不上这些，为什么非要折磨我们？”今天，我就想站在桌子...

这个情况是不是挂了啊，帮我看看呗，各位大神

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

高中时，我特别后悔中考没考好，没能进更好的班级。但我从没好好总结过为啥会失利，也没给自己鼓劲，结果高考又考砸了。高考成绩出来后的假期，我一想到成绩就躲，躲着看朋友圈里同学们的好成绩，躲着看社交媒体上大家考上好大学的喜悦。假期里，我就靠打游戏来逃避现实，因为我不想面对期望和现实之间的巨大差距。现在，逃避了三个月，我终于得面对自己的过去了。 大学了，我不想再因为失败就放弃自己！我要为自己的未来打算！我要正视自己的失败！我要变得更好！初中时，我最上进，也最自信，在班里当过课代表、副班长，还是团支部书记和学生会主席，学习上也一直领先，普通班的我能考进年级前二十，那时候我风光得很。但是，我写的作文都是提...