最近几年我经历了从和别人聊工作语无伦次到不管什么问题都可以快速应对的转变。而转变的原因是有一次聊天,一位前辈告诉我,你的回答都太散了,你可以去了解下结构化思维。聊天结束,我就去了解了什么叫结构化思维。如果你也经常面对一个问题,突然不知道说什么或者无法清晰表达想法,可能就是缺乏结构化思维。线性思维的人,看问题是点状的,具象的、碎片化的。经历过一件事,下次遇到另一件相似的事还是不会。因为存下来的信息都是碎片,在需要使用的时候,无法快速组装。结构化思维的人,看问题是系统的、抽象的、结构化的。存下来的信息会被抽象分类,变成可配置模块,下次需要的时候可以快速找到并应用。可以举一反三,使经验迅速迁移到其他场景中找到问题答案或者是寻找答案的方法。无论是进入新工作、学习新知识、涉足新领域还是结交新朋友,都能带来积极改变。举个例子,面试官问你,你的项目是怎么做的?线性思维的人会说,先做了xxx,后做了xxx。而结构化思维的人会说,这个项目是xxx(总),做这个项目的原因是1234(分-背景-pest政策到经济到社会到技术),我在项目中负责xxx(分-内容),项目目前进展是xx,预计在xx时间做到xx效果(分-进展-现在到未来)。结构化思维最典型的培养方法是金字塔原理,其中的四个原则是:结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进。前两个原则是纵向的,后两个是横向的。纵向原则要求在汇报工作或写文案时,首先阐述你的观点和结论,同时上一层的内容必须是对下一层内容的总结概括,避免先罗列大量事实,让听众或读者猜测你的意图。举例来说,如果你要对领导提出加薪请求,首先阐述你的想法,然后列出想要加薪的原因,最后用实际数据支持你的请求。横向原则强调首先对要表达的内容进行归类分组,并为每组内容命名。这类似于整理文件时将相似内容放入文件夹并贴上标签。然后,按照逻辑顺序对每组内容进行拆分和排列。常见的逻辑顺序有三种,一是时间顺序(过去、现在、未来,第一步、第二步、第三步等);二是结构顺序(整体到部分);三是程度顺序(先紧急且重要,接着重要但不紧急,再到紧急但不重要,最后不紧急不重要)。在横向原则中需要遵循MECE法则,确保内容相互独立且完全穷尽。
点赞 4
评论 0
全部评论

相关推荐

牛客62533758...:华为不卡双非,而是卡院校hhhh
点赞 评论 收藏
分享
04-12 21:52
南开大学 Java
鼠鼠有点摆,去年边学着没敢投简历,没实习。从1月到现在总共面了五次,四次字节的日常(HR打电话约面试才敢去的),然后一次腾讯的暑期,都是一面挂,其他则是没给面。暑期的岗,4.2才开始海投,前面想着等字节第四次一面后再投,结果挂,而且感觉投晚了。字节投了11个,9个简历挂,剩下2个没动静。阿里全都简历挂,剩下的在"投递简历"。腾讯给了一次面。然后其他大中厂、手机厂什么的都是做完测评or笔试就没下文,打开几个看也是终止流程,感觉剩下的也应该是简历挂了。感觉是简历的原因?项目部分,几次面试,感觉面试官主要就拷问过秒杀这一个点。自己说的时候会尝试把sse那条说成亮点,但除了腾讯面试官问过一下这整个点在业务方面对用户有什么用之类的问题外,其他最多只是问一下sse八股...感觉也许不是很让面试官感兴趣。这个短链接也是无人问津,就被问过一回雪花算法的设计。也许我该拿点评改改,然后再在网上找一个什么项目,凑两个,而不是用自己现在这两个项目?或者是点评改改放前面,然后原本第一个项目,把秒杀抽掉,剩下的想办法从网上火的RAG项目里移植点亮点,或者直接就用网上的RAG项目?感觉我主要还是偏向后端开发,但是感觉如果除开点评,再拿一个项目,想不到有什么自己能掌控且跟点评不重的。然后鼠鼠之前主要的问题是担心面试让打开项目演示,然后就一直花时间在用AI整第一个项目,第二个项目都没时间整,第四次面试之前还因为太害怕被认为不熟悉项目,跟AI一起把简历的说辞做了大幅度弱化,然后暑期都是拿弱化后的简历投的,感觉是不是看上去太没有吸引力就直接给简历挂了。(图1是弱化后的,图2是弱化前的,但之前3月初投了几家好像也是简历挂。)而且因为3月花了很多时间整在跟AI整代码,导致八股和算法都没怎么看,算法之前有跟灵神题单刷一些,还算入门,但是八股只看了一些基本的,可能面试的时候只答得上来60-70%,而且表述有些混乱,都是想到哪说到哪;前面几回面试基本上都有大板块的基础八股没答出来,比如RedisZ Set数据结构,MQ延时消息、可靠性保证,JVM内存分配的过程、GC roots,JUC锁,设计模式。现在有点不知道该怎么办。求大佬们给点简历修改建议或者面试准备建议,不胜感激!
何时能不做牛马:简历每个点之间的间距可以缩一下。几乎没遇到过要演示项目的情况,即使万一遇上了你也可以说部署在其他电脑上本地没代码。nku不应该简历挂吧?抓紧背背八股练练表达,不要放弃,五六月份找到也不晚(不然还得提前入职
应届生简历当中,HR最关...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务