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包公论道
2023-10-26 11:12
天津理工大学 品牌运营工程师
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昨天 23:06
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东莞职业技术学院 Java
同程旅行一二面
🕐面试时间:2025.12.03🏢部门:酒旅广告一面说一下你这个是怎么用乐观锁做投流拉黑的?介绍一下你们的业务,为什么要拉黑投流单,同时哪里出现了你描述的并发冲突你有考虑这个反过来的情况吗?你这个相当于就是你的 job 把那个运营的操作给覆盖了,那反过来呢?这个本地缓存热更新是指什么?更新的是什么内容?怎么实现的?介绍一下你如何实现更新特定的缓存的这个令牌桶限流是指什么?那使用那个 Redis 进行限流,还有别的方案进行限流吗?为什么你们否定了本地令牌桶限流的方案,你说一下你理解的什么时候用本地令牌桶什么时候用分布式令牌桶你这个对象池是优化什么场景的?里面存的是什么数据?为什么你们选择使用...
秋招白月光
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05-18 20:47
算法工程师
2026届秋招后端开发上岸心得:从投递到Offer的全流程复盘
先说下个人背景:211本,科班,三段实习(一段小厂+两段中大厂)。2026届秋招从7月中旬开始投递,9月底结束,历时两个半月,最终收获3个Offer。这篇文章不讲“三个月速成”,也没有“零基础逆袭”的鸡汤,只复盘普通学生如何在一个完整的秋招周期里少走弯路。一、时间线准备期(5月-6月):刷LeetCode 250+、背八股、梳理项目。提前批(7月中-8月初):投递30家,边投边面,查漏补缺。正式批(8月中-9月底):集中笔试+面试,高峰期一天3面。Offer阶段(10月):意向沟通、横向对比、签约。关键认知:2026届秋招整体比去年回暖但分化严重,早期投递(7月底前)优势明显,很多部门提前批就...
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05-18 18:47
湖南涉外经济学院 Java
大四0实习现在才找工作,是不是没救了?
各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:
这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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05-06 16:04
云南大学 Java
Java大二想找第一段实习,求教
目前八股的重点简单过了一遍,项目正在准备中,但是算法完全没准备,暑假想找第一段日常实习,求问各位佬,请问有没有什么建议😢,不管是简历建议还是其他建议都可以
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05-18 12:23
南京邮电大学 Java
简简单单Java开发面经-华为od
HR面· 家庭情况· 对加班的看法· 期望的工作地点及选择原因技术一面· 介绍项目中遇到的最大困难,以及是如何解决的;随后详细追问了项目中 Agent 的开发过程· 对数据库的了解:基本的增删改查,以及如何做优化· Java 中用到了哪些锁· 了解的排序算法有哪些· 手撕算法:力扣 678,有效的括号字符串技术二面· 重点考察了项目中的核心设计· Redis 的持久化机制与集群(项目中有实际使用)· Java 的类加载机制· 手撕算法:力扣 46,全排列主管面· 自我介绍· 兴趣爱好与自我评价· 询问了在校期间获得的奖项· 项目中遇到的最大困难及解决方式· 团队合作中出现分歧时如何处理
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