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机灵的少年许愿ssp
北京航空航天大学 计算机类
发布于北京
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@两层半卡车:
Momenta 公司避雷
秋招已经逐渐开始了,对于想要进去 momenta(自动驾驶)base北京 的伙伴确实要给大伙一个提醒,这是一篇避雷帖。雷点对实习生非常不友好,会给实习生定KPI(这也算正常),关键是是否达成 KPI 是由你的 mentor 个人感觉说了算的,如果你就算做的感觉还行,但是你们两个关系一般,那么他完全可以让你工资扣掉相当一部分。管理混乱,里面的一个情况是如果在里面就算是和你平级的老员工,觉得不喜欢你,可以不通过人事部门,直接就决定你是否需要离职(而这个小公司是有人事部门的)。作为一家小公司,你的体验和大公司比可以说是完全没相似的地方,但他们会吹嘘自己是大公司的员工(和真正大公司的比比就知道了,都是庸才自吹而已),面试就会明白了,问的东西比较简单(先把你招进去再说),因为他们也不会深究技术,门槛低能进去的人自然就五花八门(典型门槛低,能力差的多)。流动性大,有技术追求的更愿意有想走的想法,毕竟内部一个项目,只求速度,短时间内项目就能成为屎山,而且接手屎山还没任何你所必要的对接,要文档要你看源码,要关键注释要你看源码,要他讲讲这个是干什么的,要你看源码(其实他也不会,没错,他主要负责的项目,他甚至也会不知道一整个模块是干嘛的)。会告诉你(对的,是会和你开会明说)就算每天把列出来的事情干完了以后,没事干了也不能走,必须呆到9点以后(这种守坟似的风气在里面还是很盛行的),关键是其实在那也是干坐着,为什么还要无脑加班呢(其实感觉他们加班好多都是因为能力差,然后又养成了慢慢磨的习惯,毕竟都默认要呆到晚上9点多),基本就是为了满足 mentor 的控制欲。能力差,学习如何和大量庸才沟通成了你的必修课,问题都描述不清楚就可能会让你去干,再问还表示不是说过了吗 (其实他也没能力带你,都是一群废物在混时间而已,社招进来的水平非常差,可以认为大部分都是没能力去好公司的),可想而知这样子的环境能有什么巨大提升?但是如果你是学管理的,那这确实是一个研究如何让一群庸才协同工作的好样本。base北京,技术非常的匮乏,如果你是开发,那么恭喜你,在正式员工中,后端很少(数量不多,有些是兼后端,自己品吧),前端几乎完全没有(整个北京的公司办公点里就不足5个,你去了很可能就是组里的唯一前端),测试几乎完全没有,产品完全没有,UI完全没有(所有这些没有的资源,他们在无论入职前还是入职后除非你主动发现并问他们,不然他们不会主动的告诉你这个状况,毕竟主动事先说了你可能就不愿意去了;而且即便你问了,也可能会说很快就补上,不过想想也知道可能性很小),对的,你去了某个岗位很可能就变成唯一的所谓人(牛)才(马)了,如果你想要有正常大企业一样的开发体验,那么基本不可能,因为他们也没那个体系(但他们会说这是他们的特色)。技术追求性极差,相当部分员工技术追求的是能用就行,如果你去问他们原理,对不起,他只会告诉你他们用了一个插件,反正功能实现了。鼓励快而不是鼓励好,如果你想要写高质量的代码(他们大部分都是写很一般的代码,因为想着能用就行)但是当写高质量的代码可能比写垃圾代码慢时,他们会强烈要求你写垃圾代码,因为他们认为这拖慢了进度(所以在里面看到屎山代码是非常正常的)是风气已经差的不行了与岗位无关,近期有部分牛友问会不会他的岗位是别的XXX会不会就会没事呢,当然不可能的(经典的管理问题,无能的人会让更多无能的人协助自己工作),因为技术水平差和欺瞒缺点等问题是内部的风气,他们已经习惯了在低水平环境中工作,毕竟当惯了废物还有时能在内部被互吹厉害,那大部分人也懒得改变了,所以大家也别有侥幸心理,毕竟差的环境不是一天形成的也不是一下子能改变的。组员间关系一般,一些小组大部分情况下组员连一起吃饭都不愿意凑在一起,就连工作餐是公司提供的,不用谁请客都坐不到一起(人际关系确实一般)。遇到的都不会承认自己技术差的,只会在不懂的地方装懂,去了就知道,天花板有多低。你会看到一大群自认为懂编程的人,其实他们大多只是达到了熟悉编程语言,远没达到能明白什么是软件的程度。学历“可能”有歧视,招人的时候体现,不过进去就知道了,高学历去了感觉浪费人才,低学历的他们还不要。 近期也看到他们BO*S平台也时不时开始买置顶急招了,看来也是留不住人需要换一拨人进去了(他们基本常年在招聘,因为也清楚人员基本都不会留多长时间;所以牛友更加应该先面试好的公司,先争取好的机会),希望大家谨慎选择(特别是有多个选择的牛友,更应该选个好的),暂时没offer的也希望沉住气,多尝试多努力,避免进去垃圾公司与拟人的同事耗费了自己的精力和时间,这不会为你的技术带来有效的提升(而且你想跳槽时说你在这家小公司里面就负责天天改屎山代码,人家应该也不会太倾向要这样子的吧)! 放出工卡表示真实体验,同时也放了*红书上关于此公司的评价之一,入职前想提前了解的话,一般在大部分平台上要么什么都搜不到(小公司普遍都搜不到什么),要么都基本是公关类型话语的信息,大家可以去 *脉**脉* 看看都风评什么样了,由于许多大公司入职时会要求进行背景审查,所以去过了这种水平的公司人家完全是能查出来的,因此说不定去了就是你的职业生涯败笔。优点 说三点优点: ...
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AI走到头
05-27 20:32
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在刷代码的小黄鱼
昨天 19:00
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图森未来实习怎么样?
1、实习岗位基本位于北京、上海,待遇丰厚,实习后续可以申请转正;2、图森未来八小时工作制,弹性上下班,没有pua,工资普遍8k-12k
投递图森未来等公司10个岗位 >
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wukong_i
05-18 17:19
华南师范大学 电子信息类
求aigc实习,一篇顶会也没面试
可以实习六个月以上
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袋袋20190929090063
05-25 11:44
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C++
字节跳动测开面试一面
突然收到的面试通知,我自己都不知道我投了,弱弱问了jd,结果发过来一个资深测开的岗位,我还特意和hr确认,我是开发转测试,没有测试经验,确定要面试吗?hr说可以的,ok,果然很难忘。。。自我介绍讲一讲做过的项目,有什么痛点(好专业的词)结合项目问了一些具体的开发经历怎么理解测试开发工程师为什么选择做测试开发对于测试流程有什么了解c++和C的区别虚函数是什么封装继承多态介绍一下const和static有什么区别智能指针是什么数组和链表介绍一下类的6个默认函数栈和队列介绍一下构造函数什么时候生成和调用定义和声明的区别结构体和联合体的区别----然后问了测试的问题----测试的流程功能测试讲一下自动...
字节跳动一面217人在聊
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